AIA WorkWell

AIA streeft ernaar om personeelsbeloningen, welzijn van het personeel en milieu, maatschappij en bestuur (ESG) samen te brengen op een krachtige manier die resoneert met werknemers en werkgevers, en ondersteunt werkgevers op hun reis van traditionele, door de werkgever verstrekte verzekeringen naar een programma van voordelen die werken samen en ondersteunen hun werknemers bij het bereiken van een algehele staat van welzijn op 4 belangrijke dimensies: fysiek, mentaal, financieel en sociaal welzijn.

Leef goed: richt zich op fysiek welzijn door gezondheidsonderzoeken, lichaamsbeweging, goede voeding en toegang tot een kwalitatief hoogstaand medisch netwerk te promoten tijdens het gezondheids- en welzijnstraject van werknemers.

Think Well: richt zich op mentaal welzijn door het bewustzijn van de geestelijke gezondheid van werknemers te bevorderen en oplossingen op maat te bieden in de vorm van onderwijs, zelfhulpmiddelen, coaching, counseling en toegang tot geprefereerde aanbieders van geestelijke gezondheidszorg.

Plan goed: richt zich op financieel welzijn door financiële kennis te verbeteren, zelfhulpmiddelen en -oplossingen te bieden en, indien nodig, toegang tot professionele hulp voor het plannen en beheren van financiën in verschillende levensfasen.

Voel je goed: richt zich op sociaal welzijn om het gevoel van eigenwaarde van werknemers te versterken door een inclusieve werkomgeving en een ondersteunend netwerk op te bouwen dat het gevoel bevordert deel uit te maken van een bredere gemeenschap. Dit bevordert de doelgerichtheid en veerkracht van medewerkers.

Disclaimer: De gemeten indicatoren zijn niet bedoeld voor medisch gebruik, vraag een arts om advies naast het gebruik van deze app en voordat u medische beslissingen neemt.