OCHSNER Academy

OCHSNER Wärmepumpen adalah produsen pompa panas terkemuka untuk pelanggan di sektor swasta dan industri. Saat ini, pompa kalor mewakili teknologi pemanas dan pendingin yang paling menjanjikan. Selain penggunaannya yang terkenal untuk pemanasan dan pendinginan, kami juga semakin sering menggunakan mesin kami dalam energi dan teknologi proses untuk suhu tinggi.

Kualitas dan pengembangan lebih lanjut yang konstan dari karyawannya sendiri dan mitra eksternal merupakan prioritas utama OCHSNER untuk memajukan model bisnisnya sendiri secara efektif dan bijaksana.

Dengan pendidikan digital, efektivitas kursus pelatihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, aplikasi seluler OCHSNER menyediakan pelatihan tempat latihan dimulai. Ini menawarkan konten pembelajaran di mana itu dibutuhkan. Dalam gigitan kecil untuk di antaranya. Selalu dan dimanapun. Pendek dan manis, fleksibel dan modular.

OCHSNER menggunakan metode pelatihan mikro untuk transfer pengetahuan digital. Inti dari berbagai macam ilmu disusun dalam bentuk yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Algoritme digunakan untuk ini dalam pembelajaran klasik. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika sebuah pertanyaan dijawab dengan tidak benar, itu akan muncul lagi nanti - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran level juga ditawarkan. Dalam pembelajaran tingkat, sistem membagi pertanyaan menjadi tiga tingkat dan menanyakannya secara acak. Ada jeda di antara level individu untuk menyimpan konten dengan cara terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes terakhir membuat kemajuan pembelajaran terlihat dan menunjukkan di mana kemungkinan defisit terletak dan, jika perlu, pengulangan berguna.

Di OCHSNER, pelatihan di perusahaan harus dipadukan dengan kesenangan. Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer, atau mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Ini membuat belajar menjadi lebih menghibur. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran pertanyaan masing-masing dengan 3 pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan.

Fungsi obrolan dalam aplikasi memungkinkan karyawan OCHSNER dan mitra eksternal untuk bertukar dan mempromosikan satu sama lain.