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对于印度和国外的成千上万的员工来说，智能手机是他们的第一台设备，并且可能是与mgmt进行通讯的唯一设备，因此将从根本上改变信息流的方式，从而加快业务决策速度并提高收益。在大多数公司中，为员工提供的PC数量非常少，客户为每位员工投资20,000-40,000卢比以执行他们的ESS和其他日常工作已无济于事使用手机大大减少了碳足迹。通常，有10-20％的员工使用ERP或CRM软件，但是所有员工都可以使用手机驱动的HR应用程序。

员工可以使用手机打电话，发送SMS或电子邮件给其他人，而不必在手机或存储卡上存储此类数据

HRMantra移动应用程序可以自动执行大量的HR活动，从应聘者到公司开始到他辞职为止，例如应聘者面试，在线测试，更新员工信息，发布公司政策，请假，值班，加班，出勤正规化，填写在线或任何IT，旅行或Admn服务台报销或索偿表格并获得批准。

它独立于制造商或移动操作系统，即员工可以从任何制造商的任何GSM或CDMA智能手机中使用HRMantra。

员工可以在“我的空间”中进行各种活动，例如想法，灌书，图片库，讨论论坛，志愿者或在线帮助他人

员工可以在“吹口哨”，举报或进行调查中举报欺诈行为，并填写绩效评估表，并使用手机查看工资单。

有关更多详细信息和在线演示，请访问我们的网站www.hrmantra.com