HRMGlobal

Đối với hàng loạt nhân viên ở Ấn Độ và nước ngoài, điện thoại thông minh là thiết bị đầu tiên của họ và có thể là thiết bị duy nhất để giao tiếp với mgmt và do đó sẽ thay đổi hoàn toàn cách thức lưu chuyển thông tin theo cả hai cách tăng tốc độ ra quyết định kinh doanh và cải thiện lợi nhuận từ đầu đến cuối. Ở hầu hết các công ty, số lượng PC cho nhân viên là rất ít và khách hàng đầu tư 20.000-40.000 Rs cho mỗi nhân viên để có thể thực hiện ESS của họ và các chức năng hàng ngày khác mà giờ đây họ có thể thực hiện được là điều không hợp lý. sử dụng điện thoại di động làm giảm đáng kể lượng khí thải carbon. Phần mềm ERP hoặc CRM thường được 10-20% nhân viên sử dụng nhưng một ứng dụng nhân sự điều khiển bằng điện thoại di động có thể được tất cả nhân viên khai thác.

Nhân viên có thể gọi điện, gửi SMS hoặc email cho người khác bằng điện thoại di động mà không cần phải lưu trữ dữ liệu đó trên điện thoại hoặc thẻ nhớ của họ

Ứng dụng di động HRMantra tự động hóa rất nhiều hoạt động nhân sự ngay từ khi ứng viên nộp đơn vào một công ty cho đến khi anh ta nghỉ việc như phỏng vấn ứng viên, kiểm tra trực tuyến, cập nhật thông tin nhân viên, đăng chính sách công ty, xin nghỉ phép, Trực ban, Theo thời gian, Quy định chấm công, điền lập các biểu mẫu bồi hoàn hoặc yêu cầu trực tuyến hoặc bất kỳ quầy CNTT, du lịch hoặc Admn nào và được chấp thuận.

Nó độc lập với nhà sản xuất hoặc hệ điều hành di động, tức là nhân viên có thể sử dụng HRMantra từ bất kỳ điện thoại thông minh GSM hoặc CDMA của bất kỳ nhà sản xuất nào.

Nhân viên có thể thực hiện các hoạt động trong Không gian của tôi như ý tưởng, đóng sách, thư viện hình ảnh, diễn đàn thảo luận, tình nguyện hoặc giúp đỡ người khác trực tuyến

Nhân viên có thể báo cáo gian lận trên Blow Whistle, bỏ phiếu hoặc khảo sát và điền vào các biểu mẫu đánh giá hiệu suất và xem phiếu lương của họ bằng điện thoại di động.

Để biết thêm chi tiết và các bản demo trực tuyến, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi www.hrmantra.com