HRMGlobal

بالنسبة إلى كرور من الموظفين في الهند وخارجها ، فإن الهاتف الذكي هو الأول وقد يكون الجهاز الوحيد للتواصل مع MGMt ، وبالتالي سيغير بشكل جذري كيفية تدفق المعلومات في كلا الاتجاهين لتسريع عملية اتخاذ القرارات التجارية وتحسين صافي الأرباح. في معظم الشركات ، يكون عدد أجهزة الكمبيوتر للموظفين أقل بكثير وليس من المنطقي أن يستثمر العملاء 20.000-40.000 روبية هندية لكل موظف ليتمكنوا من أداء ESS وغيرها من الوظائف اليومية التي يمكن القيام بها الآن استخدام الهواتف المحمولة يقلل بشكل كبير من انبعاثات الكربون. عادةً ما يتم استخدام برنامج ERP أو CRM بواسطة 10-20٪ من الموظفين ولكن يمكن استغلال تطبيق الموارد البشرية الذي يعتمد على الهاتف الخلوي من قبل جميع الموظفين.

يمكن للموظفين الاتصال أو إرسال رسائل نصية قصيرة أو رسائل بريد إلكتروني للآخرين باستخدام الهاتف الخلوي دون الحاجة إلى تخزين هذه البيانات على هواتفهم أو بطاقات الذاكرة

يقوم تطبيق HRMantra للجوّال بأتمتة عدد كبير من أنشطة الموارد البشرية منذ وقت يتقدم فيه المرشح إلى شركة حتى يستقيل مثل مقابلات المرشح والاختبارات عبر الإنترنت وتحديث معلومات الموظفين ونشر سياسات الشركة وتطبيق الإجازة وأثناء الخدمة وبمرور الوقت وتنظيم الحضور والتعبئة استمارات السداد أو المطالبة عبر الإنترنت أو أي مكتب لتكنولوجيا المعلومات أو السفر أو Admn والحصول على الموافقة عليها.

إنه مستقل عن الشركة المصنعة أو نظام التشغيل المحمول ، أي يمكن للموظفين استخدام HRMantra من أي هواتف ذكية GSM أو CDMA من أي مصنع.

يمكن للموظفين القيام بأنشطة في My Space مثل الأفكار وكتاب البطولات الاربع ومعرض الصور ومنتديات المناقشة والتطوع أو مساعدة الآخرين عبر الإنترنت

يمكن للموظفين الإبلاغ عن عمليات الاحتيال على Blow Whistle أو التصويت أو الاستطلاعات وملء نماذج تقييم الأداء وعرض قسائم رواتبهم باستخدام الهواتف المحمولة.

لمزيد من التفاصيل وللحصول على العروض التوضيحية عبر الإنترنت ، يرجى زيارة موقعنا على الويب www.hrmantra.com