HRMGlobal

Dla milionów pracowników w Indiach i za granicą smartfon jest ich pierwszym i może być jedynym urządzeniem do komunikacji z zarządem, a tym samym radykalnie zmieni sposób przepływu informacji w obie strony, przyspieszając podejmowanie decyzji biznesowych oraz poprawiając wyniki. W większości firm liczba komputerów osobistych dla pracowników jest znacznie mniejsza i nie ma sensu, aby klienci inwestowali 20 000-40 000 Rupii na pracownika, aby móc wykonywać swoje ESS i inne codzienne funkcje, które można teraz wykonać używanie telefonów komórkowych znacznie zmniejsza ich ślad węglowy. Oprogramowanie ERP lub CRM jest zwykle używane przez 10–20% pracowników, ale wszyscy pracownicy mogą korzystać z aplikacji HR na telefon komórkowy.

Pracownicy mogą dzwonić, wysyłać SMS-y lub e-maile do innych osób za pomocą telefonu komórkowego bez konieczności przechowywania takich danych w telefonie lub na karcie pamięci

Aplikacja mobilna HRMantra automatyzuje dużą liczbę działań HR od momentu złożenia wniosku przez kandydata do firmy aż do rezygnacji, takich jak rozmowy kwalifikacyjne, testy online, aktualizacja informacji o pracownikach, publikowanie zasad firmy, ubieganie się o urlop, dyżur, z czasem, regulacja obecności, obsadzanie w celu uzyskania zwrotu kosztów lub formularzy wniosku online lub dowolnego biura IT, biura podróży lub biura i uzyskania jego zatwierdzenia.

Jest niezależny od producenta lub mobilnego systemu operacyjnego, tj. Pracownicy mogą używać HRMantry z dowolnego smartfona GSM lub CDMA dowolnego producenta.

Pracownicy mogą wykonywać działania w My Space, takie jak pomysły, slam book, galeria zdjęć, fora dyskusyjne, wolontariat lub pomaganie innym online

Pracownicy mogą zgłaszać oszustwa za pomocą aplikacji Blow Whistle, głosować lub przeprowadzać ankiety, a także wypełniać formularze oceny wyników i przeglądać odcinki wypłat za pomocą telefonów komórkowych.

Aby uzyskać więcej informacji i demonstracje online, odwiedź naszą witrynę internetową www.hrmantra.com