HRMGlobal

Hindistan'daki ve yurtdışındaki çalışanların çoğu için, bir akıllı telefon onların ilkidir ve yönetimle iletişim kuran tek cihaz olabilir ve bu nedenle, her iki yönde de bilgi akışını kökten değiştirerek işle ilgili karar vermeyi hızlandırır ve üst ve alt satırları iyileştirir. Firmaların çoğunda, çalışanlara bilgisayar sayısı çok daha azdır ve müşterilerin ESS ve diğer günlük işlevleri yerine getirebilmek için çalışan başına 20.000-40.000 Rs yatırım yapmaları mantıklı değildir. cep telefonlarının kullanılması karbon ayak izini önemli ölçüde azaltır. Bir ERP veya CRM yazılımı normalde personelin% ​​10-20'si tarafından kullanılır, ancak cep telefonu ile çalışan bir İK uygulaması tüm çalışanlar tarafından kullanılabilir.

Çalışanlar, bu tür verileri telefonlarında veya hafıza kartlarında saklamak zorunda kalmadan cep telefonunu kullanarak başkalarını arayabilir, SMS veya e-posta gönderebilir.

HRMantra mobil uygulaması, bir adayın bir firmaya başvurduğu andan, aday görüşmeleri, çevrimiçi testler, çalışan bilgilerini güncelleme, şirket politikalarını gönderme, izin başvurusu, Görevde, Zamanla, Katılım düzenleme, doldurma gibi işten ayrılana kadar çok sayıda İK faaliyetini otomatikleştirir. çevrimiçi veya herhangi bir BT, seyahat veya İdare masasında geri ödeme veya talep formlarını doldurup onaylatmak.

Üreticiden veya mobil işletim sisteminden bağımsızdır, yani çalışanlar herhangi bir üreticinin herhangi bir GSM veya CDMA akıllı telefonundan HRMantra'yı kullanabilir.

Çalışanlar My Space'te fikirler, çarpışma kitabı, resim galerisi, tartışma forumları gibi etkinlikler yapabilir, gönüllü olabilir veya başkalarına çevrimiçi yardım edebilir

Çalışanlar, Blow Whistle'da sahtekarlıkları rapor edebilir, oy verebilir veya anketler yapabilir, performans değerlendirme formlarını doldurabilir ve cep telefonlarını kullanarak maaş bordrolarını görüntüleyebilir.

Daha fazla ayrıntı ve çevrimiçi demolar için lütfen web sitemizi ziyaret edin www.hrmantra.com