Tata Engage

Tata Sons является основным инвестиционным холдингом и промоутером компаний Tata. 66% акционерного капитала Tata Sons принадлежит благотворительным фондам, которые поддерживают образование, здравоохранение, создание средств к существованию, а также искусство и культуру. Каждая компания или предприятие Tata работают независимо под руководством и контролем своего Совета директоров. Tata Sons является владельцем названия Tata и торговых марок Tata, которые зарегистрированы в Индии и некоторых других странах. Это один из крупнейших конгломератов в Южной Азии.

 

Tata Engage является корпоративной волонтерской платформой группы Tata. Платформа направлена ​​на поощрение и содействие волонтерству среди сотрудников, членов их семей и пенсионеров по всему миру для взаимодействия с сообществом, жертвуя своим временем и навыками. Благодаря этой инициативе группа Тата отрабатывает более миллиона часов добровольчества в год. Tata Engage помогает в создании возможностей волонтерства для сотрудников Tata, членов их семей и вышедших на пенсию сотрудников Tata в двух различных форматах - недели добровольчества Tata (TVW) и ProEngage.

 

Каждая неделя волонтерства Tata (TVW) проводится в группе в течение четырехнедельного периода, два раза в год. Основная цель этой инициативы состоит в том, чтобы поощрять и вдохновлять волонтеров Tata (сотрудников, членов их семей и пенсионеров) испытывать волонтерство и, в конечном итоге, заниматься им на регулярной основе. До сегодняшнего дня Tata Engage успешно проводила множество выпусков TVW с энтузиазмом в разных изданиях. Это волонтерские инициативы, которые проводятся в течение нескольких часов или полдня, в которых группы добровольцев участвуют в специально курируемых мероприятиях компаний Tata и Tata Engage в партнерстве с некоммерческими организациями.

 

ProEngage - это формат волонтерства, основанный на навыках, в котором отобранные волонтеры проводят время в выходные дни, работая над структурированными проектами с партнерами из НПО, используя свой опыт или свои управленческие навыки, в течение периода от одного до шести месяцев. Чтобы максимизировать результаты, перед началом проекта проводится обязательный ознакомительный семинар для волонтеров и некоммерческих организаций, и их ход по проекту отслеживается и анализируется. Добровольцам рекомендуется составить четкий план действий с уделением особого внимания срокам и учету целей.

 

Ожидается, что мобильное приложение Tata Engage увеличит участие и вовлеченность в несколько раз и облегчит нашим сотрудникам, членам семьи и пенсионерам добровольное участие через приложение Tata Engage. Это даст волонтерам, SPOC компании и аудитории, не относящейся к Tata, больше возможностей и более легкий доступ к волонтерским инициативам, пока они в пути.

 

Особенности мобильного приложения Tata Engage:



Это приложение будет охватывать все внутренние и внешние функции текущего веб-сайта Tata Engage. Дополнительные функции приложения включают в себя:

а. Раздел «Награды»: система, основанная на баллах, в которой добровольцы получают баллы за часы работы добровольцев.

б. Волонтерские группы: если человек занимается своей волонтерской деятельностью, он может создавать группы и добавлять семью, пенсионеров и других сотрудников Tata из базы данных.

с. Push-уведомления: они будут выходить не только тогда, когда почтовые программы отправляются в качестве напоминаний, но и для других действий - обновления в блоге, обновления до нового значка, напоминаний для добровольцев, нового видео и т. Д.

д. Фирменная волонтерская деятельность. Компании Tata получат возможность проводить краткосрочные, ограниченные периоды, волонтерские возможности в рамках продвижения новых продуктов / брендов.