Tata Engage

Tata Sons ist die wichtigste Beteiligungsholding und Förderer von Tata-Unternehmen. 66% des Aktienkapitals von Tata Sons werden von philanthropischen Stiftungen gehalten, die Bildung, Gesundheit, Lebensunterhalt sowie Kunst und Kultur fördern. Jedes Tata-Unternehmen oder -Unternehmen arbeitet unabhängig und unter der Leitung und Aufsicht seines eigenen Verwaltungsrates. Tata Sons ist der Eigentümer des Tata-Namens und der Tata-Marken, die in Indien und mehreren anderen Ländern eingetragen sind. Es ist eines der größten Konglomerate in Südasien.

 

Tata Engage ist die Corporate Volunteering-Plattform der Tata-Gruppe. Die Plattform zielt darauf ab, die Freiwilligentätigkeit von Mitarbeitern, ihren Familienmitgliedern und Rentnern auf der ganzen Welt zu fördern und zu erleichtern, um sich mit ihrer Zeit und ihren Fähigkeiten für die Gesellschaft einzusetzen. Durch diese Initiative erreicht die Tata-Gruppe jährlich über eine Million Freiwilligenstunden. Tata Engage hilft bei der Kuratierung von Freiwilligenangeboten für Tata-Mitarbeiter, Familienmitglieder und pensionierte Tata-Mitarbeiter in zwei verschiedenen Formaten - Tata Volunteering Weeks (TVWs) und ProEngage.

 

Jede Tata Volunteering Week (TVW) wird zwei Mal im Jahr über einen Zeitraum von vier Wochen hinweg konzernweit gefeiert. Das Hauptziel dieser Initiative ist es, Tata-Freiwillige (Angestellte, ihre Familienangehörigen und Rentner) zu ermutigen und zu inspirieren, Erfahrungen mit Freiwilligentätigkeiten zu sammeln und diese gegebenenfalls regelmäßig zu verfolgen. Bis heute hat Tata Engage viele Ausgaben von TVW mit begeisterter Beteiligung aus allen Regionen erfolgreich durchgeführt. Hierbei handelt es sich um Freiwilligeninitiativen, die einige Stunden oder einen halben Tag dauern und bei denen Gruppen von Freiwilligen an speziell kuratierten Aktivitäten von Tata-Unternehmen und Tata Engage in Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen teilnehmen.

 

ProEngage ist das kompetenzbasierte Freiwilligenformat, bei dem ausgewählte Freiwillige ihre Zeit an Wochenenden verbringen, um strukturierte Projekte mit NRO-Partnern zu bearbeiten, wobei sie ihr Fachwissen oder ihre Managementfähigkeiten für einen Zeitraum von einem bis sechs Monaten einsetzen. Um die Ergebnisse zu maximieren, wird vor Beginn des Projekts ein obligatorischer Orientierungsworkshop für Freiwillige und gemeinnützige Organisationen durchgeführt. Der Projektfortschritt wird nachverfolgt und überprüft. Freiwilligen wird empfohlen, einen klaren Aktionsplan zu erstellen, bei dem die Fristen und Ziele strikt im Auge bleiben.

 

Die mobile Tata Engage-Anwendung soll die Teilnahme und das Engagement vervielfachen und es unseren Mitarbeitern, Familienmitgliedern und Rentnern erleichtern, sich freiwillig über die Tata Engage-Anwendung zu melden. Es wird Freiwilligen, Firmen-SPOCs und Nicht-Tata-Zielgruppen unterwegs mehr Möglichkeiten und einen leichteren Zugang zu Freiwilligeninitiativen bieten.

 

Funktionen der mobilen Tata Engage-App:



Diese App umfasst alle Back-End- und Front-End-Funktionen der aktuellen Tata Engage-Website. Zusätzliche Funktionen der App sind:

ein. Belohnungsabschnitt: Ein auf Punkten basierendes System, bei dem Freiwillige Punkte für die Stunden erhalten, in denen sie sich freiwillig gemeldet haben

b. Freiwilligengruppen: Wenn die Person ihre eigene Freiwilligentätigkeit kuratiert, kann sie Gruppen erstellen und Familienmitglieder, Rentner und andere Tata-Mitarbeiter aus der Datenbank hinzufügen

c. Push-Benachrichtigungen: Diese gehen nicht nur aus, wenn Mailer als Erinnerung erscheinen, sondern auch für andere Aktivitäten - Aktualisierung des Blogs, Aktualisierung eines neuen Abzeichens, Erinnerung an Freiwilligenarbeit, neues Video usw.

d. Branded Volunteering-Aktivität: Tata-Unternehmen würden die Möglichkeit erhalten, kurzfristige, zeitlich begrenzte Freiwilligenangebote als Teil neuer Produkt- / Markenwerbung durchzuführen.