Tata Engage

Tata Sons is de belangrijkste investeringsholding en promotor van Tata-bedrijven. 66% van het aandelenkapitaal van Tata Sons is in handen van filantropische trusts, die onderwijs, gezondheid, middelen van bestaan ​​en kunst en cultuur ondersteunen. Elk bedrijf of onderneming van Tata werkt onafhankelijk onder begeleiding en toezicht van zijn eigen raad van bestuur. Tata Sons is de eigenaar van de naam Tata en de handelsmerken van Tata, die zijn geregistreerd in India en verschillende andere landen. Het is een van de grootste conglomeraten in Zuid-Azië.

 

Tata Engage is het zakelijke vrijwilligersplatform van de Tata-groep. Het platform is bedoeld om vrijwilligerswerk onder werknemers, hun familieleden en gepensioneerden over de hele wereld aan te moedigen en te vergemakkelijken om in contact te komen met de gemeenschap door hun tijd en vaardigheden bij te dragen. Door dit initiatief klokt de Tata-groep jaarlijks meer dan een miljoen vrijwilligersuren. Tata Engage helpt bij het beheren van vrijwilligerswerkmogelijkheden voor Tata-werknemers, familieleden en gepensioneerde Tata-werknemers in twee verschillende formaten - Tata Volunteering Weeks (TVW's) en ProEngage.

 

Elke Tata Volunteering Week (TVW) wordt gedurende een periode van vier weken, twee keer per jaar, in de hele groep gevierd. Het hoofddoel van dit initiatief is om Tata-vrijwilligers (werknemers, hun familieleden en gepensioneerden) aan te moedigen en te inspireren om vrijwilligerswerk te ervaren en dit uiteindelijk op regelmatige basis na te streven. Tot op heden heeft Tata Engage met succes vele edities van TVW uitgevoerd met enthousiaste deelname uit verschillende regio's, in elke editie. Dit zijn vrijwilligersinitiatieven die een paar uur of een halve dag lopen, waarbij groepen vrijwilligers deelnemen aan speciaal samengestelde activiteiten door Tata-bedrijven en Tata Engage, in samenwerking met non-profitorganisaties.

 

ProEngage is het op vaardigheden gebaseerde vrijwilligerswerk waarbij geselecteerde vrijwilligers hun tijd in het weekend doorbrengen om met gestructureerde projecten samen te werken met NGO-partners, gebruikmakend van hun expertise of hun managementvaardigheden, voor een periode van één tot zes maanden. Om de resultaten te maximaliseren, wordt er vóór de start van het project een verplichte oriëntatieworkshop georganiseerd voor vrijwilligers en non-profitorganisaties. Hun voortgang in het project wordt gevolgd en beoordeeld. Vrijwilligers wordt geadviseerd om een ​​duidelijk actieplan op te stellen, met een strikte focus op tijdlijnen en rekening houdend met de doelstellingen.

 

De mobiele applicatie van Tata Engage zal naar verwachting meervoudige deelname en betrokkenheid vergroten en het onze werknemers, familieleden en gepensioneerden gemakkelijk maken om zich via de Tata Engage-applicatie aan te melden. Het geeft vrijwilligers, bedrijfs-SPOC's en niet-Tata-doelgroepen meer kansen en gemakkelijker toegang tot vrijwilligersinitiatieven terwijl ze onderweg zijn.

 

Kenmerken van de Tata Engage mobiele app:



Deze app bevat alle back-end- en front-endfuncties van de huidige Tata Engage-website. Extra functies van de app zijn onder meer:

een. Beloningsgedeelte: een op punten gebaseerd systeem waarbij vrijwilligers punten krijgen voor de uren dat ze zich hebben aangemeld

b. Vrijwilligersgroepen: als de persoon zijn / haar eigen vrijwilligerswerk beheert, kan hij / zij groepen maken en familie, gepensioneerden en andere Tata-werknemers toevoegen vanuit de database

c. Pushmeldingen: deze zouden niet alleen uitgaan als mailers als herinnering uitgaan, maar ook voor andere activiteiten - update naar de blog, update naar een nieuwe badge, herinneringen aan vrijwilligerswerk, nieuwe video etc.

d. Merkvrijwilligerswerkactiviteit: Tata-bedrijven zouden de mogelijkheid krijgen om op korte termijn een beperkt aantal vrijwilligerswerkmogelijkheden te organiseren als onderdeel van nieuwe product / merkpromoties.