Resolva as necessidades reais de treinamento médico e cultive talentos de alta qualidade

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7 de nov de 2022
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O campo da educação e formação médica tem as características de ampla cobertura, múltiplos conteúdos, intersecção multidisciplinar, alta exigência técnica, forte procura de mercado e alta frequência de uso. Atualmente, a distribuição de recursos de educação e treinamento médico na China é desigual, com ênfase no ensino clínico em vez de no ensino ideológico. Não existe um padrão unificado e sistema de treinamento remoto em tempo real, o que leva a uma difícil homogeneização da educação e treinamento médico, grandes diferenças nos serviços médicos, tratamento médico difícil e caro.

Os resultados da pesquisa do simulador de simulador laparoscópico desenvolvido e produzido pela empresa de acordo com os princípios da engenharia de fatores humanos mostram que 63,3% dos estagiários melhoraram efetivamente sua proficiência operacional após 25 rodadas de treinamento de simulação, que tem sido amplamente utilizado em treinamentos internos e centros de treinamento de habilidades médicas clínicas externas. Atualmente, a empresa desenvolveu o módulo de treinamento e o equipamento operacional com sensores com base na estrutura de aparência original do simulador e desenvolveu com sucesso o sistema de treinamento e avaliação de telemedicina. O sistema tem uma função de ligação multiplataforma e pode ser atualizado online. Possui habilidades de operação de aprendizado on-line, treinamento on-line e duração do treinamento e outros acúmulos de dados, o que pode permitir que gerentes e alunos entendam facilmente os dados de treinamento, a curva de aprendizado etc.

Está equipada com produtos de formação profissional para responder às reais necessidades da formação médica e cultivar profissionais de elevada qualidade através da formação profissional; Ao mesmo tempo, problemas como diferenças regionais, locais de treinamento limitados e tempo de treinamento limitado devem ser resolvidos; Em termos de software, realiza a quantificação da formação profissional e a melhoria do sistema de gestão da formação profissional e do sistema de avaliação do nível de formação; O sistema diminuiu a distância de formação entre os hospitais, ajudou a hierarquizar o diagnóstico e o tratamento, deu pleno destaque à competência do hospital, melhorando o nível técnico do pessoal médico e de saúde e promovendo a melhoria da qualidade do serviço médico.
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