E-ROHANI

Aplikacja E-Rohani jest jedną z aplikacji służących do uzyskania wartości w celu realizacji Superior Cultural HR poprzez ocenę 13 Kompetencji.
Zasadniczo ocenę duchową przeprowadza się za pomocą 3 (trzech) komponentów oceniania:
1. WARTOŚĆ SATKERA DUCHOWEGO (NRS), czyli wartość uzyskana z oceny przeprowadzonej przez bezpośredniego przełożonego / urzędnika oceniającego (PP) bezpośrednio poprzez obserwację (obserwację) codziennych zachowań religijnych funkcjonariuszy Policji w ich środowisku pracy; Aspekty wiary, codziennego kultu, opieki społecznej, etyki / moralności / moralności, tolerancji religijnej i życia domowego ważą 40% w skali wartości 41-60 (K), 61-75 (C) i 76-90 (B) następnie wprowadzane do aplikacji E-Rohani przez operatora, który wykonuje funkcję HR / Satker.
2. WARTOŚĆ WIEDZY RELIGIJNEJ (NPA), czyli wartość uzyskana z wyników Aspektu Poznawczego Duchowego badania wiedzy i wglądu religijnego, z wykorzystaniem metody Computer Assisted Test (CAT) poprzez aplikację E-Rohani, ma wagę 30%
3. WARTOŚĆ POSTAWY / ZACHOWANIA (NSP), czyli wartość uzyskana z wyników badania aspektu afektywnego duchowego, a mianowicie Postawa / Zachowanie w wykonywaniu praktyk religijnych, z wykorzystaniem metody Computer Assisted Test (CAT) poprzez aplikację E-Rohani ma wagę 30%
Rejestracja tej aplikacji wykorzystuje system SIPP Validation (IMIĘ> NRP / NIP)> Data urodzenia (Android RRRR-MM-DD), (Internet DD-MM-RRRR)> Imię matki