E-ROHANI

يعد تطبيق E-Rohani أحد التطبيقات المستخدمة للحصول على قيمة من أجل تحقيق الموارد البشرية الثقافية الفائقة من خلال تقييم 13 كفاءة.
من حيث المبدأ ، يتم إجراء التقييم الروحي باستخدام 3 (ثلاثة) مكونات للتقييم:
1. القيمة الروحية للسائق (NRS) ، أي القيمة التي تم الحصول عليها من التقييم الذي أجراه المشرف المباشر / مسؤول التقييم (PP) مباشرة من خلال الملاحظة (الملاحظة) للسلوك الديني اليومي لموظفي الخدمة المدنية في الشرطة في بيئة عملهم ؛ جوانب العقيدة ، العبادة اليومية ، الرعاية الاجتماعية ، الأخلاق / الأخلاق / الأخلاق ، التسامح الديني والحياة المنزلية ، تزن 40٪ بمقياس قيمة من 41-60 (ك) ، 61-75 (ج) ، 76-90 (ب) ثم إدخال تطبيق E-Rohani بواسطة المشغل الذي يحمل وظيفة HR / Satker.
2. قيمة المعرفة الدينية (NPA) ، أي القيمة التي تم الحصول عليها من نتائج الجانب المعرفي الفحص الروحي للمعرفة الدينية والبصيرة ، باستخدام طريقة الاختبار بمساعدة الكمبيوتر (CAT) من خلال تطبيق E-Rohani ، له وزن بنسبة 30٪
3. قيمة الموقف / السلوك (NSP) ، وهي القيمة التي تم الحصول عليها من نتائج الفحص الروحاني للجانب العاطفي ، أي الموقف / السلوك في ممارسة الشعائر الدينية ، باستخدام طريقة الاختبار بمساعدة الكمبيوتر (CAT) من خلال تطبيق E-Rohani ، وزنها 30٪
يستخدم تسجيل هذا التطبيق نظام التحقق من صحة SIPP (NAME> NRP / NIP)> تاريخ الميلاد (Android YYYY-MM-DD) ، (Web DD-MM-YYYY)> اسم الأم