E-ROHANI

Die E-Rohani-Anwendung ist eine der Anwendungen, die verwendet werden, um Wert zu erzielen und durch eine Bewertung von 13 Kompetenzen eine überlegene kulturelle HR zu realisieren.
Grundsätzlich erfolgt die spirituelle Bewertung anhand von 3 (drei) Bewertungskomponenten:
1. SPIRITUELLER SATKERWERT (NRS), nämlich der Wert, der sich aus der Bewertung ergibt, die der direkte Vorgesetzte / Beurteilungsbeamte (PP) direkt durch Beobachtung (Beobachtung) des täglichen religiösen Verhaltens von Beamten bei der Polizei in ihrem Arbeitsumfeld durchführt; Aspekte des Glaubens, des täglichen Gottesdienstes, der sozialen Fürsorge, der Ethik / Moral / Moral, der religiösen Toleranz und des häuslichen Lebens wiegen 40% mit einer Werteskala von 41-60 (K), 61-75 (C) und 76-90 (B). Geben Sie dann vom Bediener, der die HR / Satker-Funktion ausführt, in die E-Rohani-Anwendung ein.
2. Der Wert des religiösen Wissens (NPA), nämlich der Wert, der aus den Ergebnissen der kognitiven Prüfung des spirituellen Wissens und der Einsicht unter Verwendung der CAT-Methode (Computer Assisted Test) durch die E-Rohani-Anwendung erhalten wurde, hat ein Gewicht von 30%
3. EINSTELLUNGS- / VERHALTENSWERT (NSP), nämlich der Wert, der aus den Ergebnissen der Prüfung des spirituellen Aspekts des affektiven Aspekts erhalten wurde, nämlich Einstellung / Verhalten bei der Durchführung religiöser Praktiken unter Verwendung der CAT-Methode (Computer Assisted Test) über die E-Rohani-Anwendung, hat ein Gewicht von 30%
Die Registrierung dieser Anwendung erfolgt über das SIPP-Validierungssystem (NAME> NRP / NIP)> Geburtsdatum (Android JJJJ-MM-TT), (Web TT-MM-JJJJ)> Name der Mutter