E-ROHANI

De E-Rohani-applicatie is een van de applicaties die wordt gebruikt om waarde te krijgen om Superieure Culturele HR te realiseren door middel van een beoordeling van 13 Competenties.
In principe wordt spirituele beoordeling uitgevoerd met behulp van 3 (drie) componenten van beoordeling:
1. GEESTELIJKE SATKER-WAARDE (NRS), namelijk de waarde die wordt verkregen uit de beoordeling uitgevoerd door direct leidinggevende / beoordelingsfunctionaris (PP) rechtstreeks door observatie (observatie) van het dagelijkse religieuze gedrag van ambtenaren bij de politie in hun werkomgeving; Aspecten van geloof, dagelijkse eredienst, sociale zorg, ethiek / moraal / moraal, religieuze tolerantie en huiselijk leven wegen 40% met een waardeschaal van 41-60 (K), 61-75 (C) en 76-90 (B) vervolgens ingevoerd in de E-Rohani-applicatie door de operator die de HR / Satker-functie vervult.
2. DE WAARDE VAN RELIGIEUZE KENNIS (NPA), namelijk de waarde verkregen uit de resultaten van het Cognitief Aspect Spiritueel onderzoek van religieuze kennis en inzicht, met behulp van de Computer Assisted Test (CAT) -methode via de E-Rohani Applicatie, heeft een gewicht van 30%
3. HOUDING / GEDRAGSWAARDE (NSP), namelijk de waarde verkregen uit de resultaten van het Affectief Aspect Geestelijk onderzoek, namelijk Houding / Gedrag bij het uitvoeren van religieuze beoefening, met gebruikmaking van de Computer Assisted Test (CAT) methode via de E-Rohani Applicatie, heeft een gewicht van 30%
Registratie van deze applicatie maakt gebruik van het SIPP-validatiesysteem (NAME> NRP / NIP)> Geboortedatum (Android YYYY-MM-DD), (Web DD-MM-YYYY)> Moedernaam