E-ROHANI

L'applicazione E-Rohani è una delle applicazioni utilizzate per ottenere valore al fine di realizzare Superior Cultural HR attraverso una valutazione di 13 Competenze.
In linea di principio, la valutazione spirituale viene eseguita utilizzando 3 (tre) componenti della valutazione:
1. SPIRITUAL SATKER VALUE (NRS), ovvero il valore ottenuto dalla valutazione condotta dal supervisore diretto / funzionario di valutazione (PP) direttamente attraverso l'osservazione (osservazione) del comportamento religioso quotidiano dei dipendenti pubblici della Polizia nel loro ambiente di lavoro; Aspetti di fede, culto quotidiano, assistenza sociale, etica / morale / morale, tolleranza religiosa e vita domestica pesano il 40% con una scala di valori di 41-60 (K), 61-75 (C) e 76-90 (B) quindi input nell'applicazione E-Rohani dall'operatore che svolge la funzione HR / Satker.
2. IL VALORE DELLA CONOSCENZA RELIGIOSA (NPA), ovvero il valore ottenuto dai risultati dell'esame spirituale e dell'aspetto cognitivo della conoscenza e dell'intuizione religiosa, utilizzando il metodo Computer Assisted Test (CAT) attraverso l'applicazione E-Rohani, ha un peso del 30%
3. ATTITUDE / BEHAVIOR VALUE (NSP), ovvero il valore ottenuto dai risultati dell'esame Affective Aspect Spiritual, ovvero Attitude / Behaviour nello svolgimento della pratica religiosa, utilizzando il metodo Computer Assisted Test (CAT) tramite l'Applicazione E-Rohani, ha un peso del 30%
La registrazione di questa applicazione utilizza il sistema di convalida SIPP (NOME> NRP / NIP)> Data di nascita (Android YYYY-MM-DD), (Web DD-MM-YYYY)> Nome della madre