GoWizApp

GoWizApp è un'API apprendistato di apprendistato di apprendistato collaborativo per istituti di apprendimento basati sul lavoro. Si tratta di uno strumento strategico per il CFA (Centro di formazione per l'apprendimento), il suo personale amministrativo e didattico, apprendisti e formatori di master all'interno delle imprese.

La pedagogia proattiva porta i giovani e i loro compagni ad anticipare le esigenze imminenti delle aziende.

A monte, questo approccio consente agli apprendisti di migliorare significativamente le loro possibilità di creare contatti con professionisti nel settore di attività che li motiva. Una volta in ufficio, li colloca in una dinamica che moltiplica la loro efficienza negli affari e il loro desiderio di apprendere in allenamento.

I vantaggi di questo approccio:
Tocca e invia i tuoi candidati in modo più efficace
Riempi le tue sezioni più facilmente
Migliora il posizionamento dei tuoi giovani
Lotta contro la violazione del contratto
Applicare il repository aziendale
Aumentare il tasso di ottenere appuntamenti nelle aziende
Collaborare meglio con i maestri di apprendimento

L'innovazione proposta da GoWizApp fornisce formatori (CFA), apprendisti e formatori di master (aziendali) uno strumento a disposizione in qualsiasi momento e su qualsiasi dispositivo (cellulare / tablet / computer / Chromebook) che favoriscono la scambio istantaneo, monitoraggio in tempo reale e valutazione delle qualifiche delle abilità dell'apprendista durante tutto il ciclo di apprendimento.

Infatti, GoWiZapp permette ai formatori di soddisfare le esigenze di business Prossimo per individualizzare la formazione, gli apprendisti per emancipare queste esigenze e l'azienda a seguire l'acquisizione di know-how per supportare lo studente nella sua evoluzione. L'apprendista e l'azienda sviluppano quindi un rapporto di fiducia. Questo approccio educativo risponde a un'alternanza proattiva condivisa.

Questa applicazione supporta l'apprendista nell'acquisizione di competenze aziendali da un singolo grafico di tracciabilità delle competenze. Il maestro di apprendistato dice nelle singole tavolo Apprentice bisogni immediati e formatore notificate massimizza formazione fornita agli apprendisti nel CFA in modo che possa essere meglio equipaggiato durante la sua società alternata.

Individuare la formazione degli apprendisti, adattandosi alle esigenze delle imprese in modo che le reali esigenze del settore contribuiranno a tassi di frattura diminuire o abbandono da parte apprendista o la società. La riduzione di questo tasso è stato di circa il 28% nel 2017 rappresenta una sfida importante per la Francia, le superfici, le camere e le imprese.

Il monitoraggio individuale di ogni studente, accesso on-line, la condivisione delle risorse educative, la valutazione delle competenze in tempo reale e anticipazione delle esigenze di business sono tutti i prerequisiti necessari che renderanno l'apprendista sarà più indipendente e più efficiente.

Con questa arricchita esperienza professionale, l'apprendista migliorerà facilmente la sua carriera durante i suoi colloqui di lavoro.