GoWizApp APP
إن علم أصول التدريس الاستباقي يجلب الشباب ومرافقيهم توقعاتهم باحتياجات الشركات الوشيكة.
في مرحلة ما قبل المنبع ، يتيح هذا النهج للمتدربين تحسين فرصهم في إنشاء اتصالات مع المهنيين في قطاع النشاط الذي يحفزهم. وبمجرد وصولها إلى المنصب ، تضعها في ديناميكية تضاعف كفاءتها في الأعمال ورغبتها في التعلم في التدريب.
مزايا هذا النهج:
المس ومرشح المرشحين بشكل أكثر فعالية
املأ الأقسام الخاصة بك بسهولة أكبر
تحسين وضع الشباب الخاص بك
حارب ضد خرق العقد
فرض مستودع الشركة
زيادة معدل الحصول على التعيينات في الشركات
تعاون أفضل مع سادة التعلم
يوفر الابتكار المقدم من GoWizApp المدربين (CFA) ، المتدربين والمتدربين الرئيسيين (الأعمال) أداة متاحة في أي وقت وعلى أي جهاز طرفي (الجوال / اللوحية / الكمبيوتر / chromebook) وبالتالي تعزيز التبادل الفوري والتتبع في الوقت الحقيقي والتقييم المؤهل لمهارات المبتدئ طوال دورة التعلم.
في الواقع ، GoWiZapp يسمح للمدربين لتلبية احتياجات وشيك من الشركات عن طريق تخصيص التدريب ، والمتدربين لتحرير أنفسهم على هذه الاحتياجات والشركة لرصد اكتساب المعرفة لمرافقة المتدرب في تطورها. ثم يطور المتدرب والشركة علاقة ثقة. هذا النهج التعليمي يستجيب للتبادل الاستباقي المشترك.
يدعم هذا التطبيق المتدرب في اكتساب مهارات العمل من خلال رسم بياني فردي لتتبع المهارات. يعلن المعلم المتدرب في الجدول الفردي للمتدرب عن احتياجاته الفورية ويحسن المدرب الذي تم إخطاره التدريب المقدم إلى المتدرب داخل لجنة CFA بحيث يمكن للمدرب أن يكون مسلحًا بشكل أفضل أثناء تناوبه في العمل.
سيساعد إضفاء الطابع الشخصي على تدريب المتدربين من خلال التكيف مع احتياجات الصفقات والاحتياجات الحقيقية للحقل على تقليل معدل الانفصال أو التخلي عن المتدرب أو الشركة. يمثل الحد من هذا المعدل ، الذي كان بنسبة 28٪ في عام 2017 ، تحديًا كبيرًا لفرنسا ، والمناطق ، والغرف والشركات.
إن المتابعة الفردية لكل متدرب ، والوصول عبر الإنترنت ، ومشاركة الموارد التعليمية ، وتقييم المهارات في الوقت الفعلي ، وتوقع احتياجات الشركات ، كلها متطلبات ضرورية تجعل من المتدرب أكثر استقلالية وفاعلية. اكثر فعالية.
مع هذه الخبرة المهنية المثرية ، فإن المتدرب سيعزز مهنته بسهولة خلال مقابلاته الوظيفية.