GoWizApp

GoWizApp es una aplicación de Apprenticeship Apprenticeship App de aprendizaje para instituciones de aprendizaje basadas en el trabajo. Es una herramienta estratégica para el CFA (Centro para el Entrenamiento de Aprendices), sus equipos administrativos y pedagógicos, aprendices y maestros de aprendizaje en las empresas.

La pedagogía proactiva lleva a los jóvenes y a sus acompañantes a anticipar las necesidades inminentes de las empresas.

Upstream, este enfoque permite a los aprendices mejorar significativamente sus posibilidades de crear contactos con profesionales en el sector de actividad que los motiva. Una vez en el cargo, los ubica en una dinámica que multiplica su eficiencia en los negocios y su deseo de aprender en la capacitación.

Las ventajas de este enfoque:
Toque y fuente sus candidatos de manera más efectiva
Llena tus secciones más fácilmente
Mejora la ubicación de tus jóvenes
Lucha contra el incumplimiento del contrato
Hacer cumplir el repositorio corporativo
Aumenta la tasa de obtención de citas en empresas
Mejor colaborar con maestros de aprendizaje

La innovación ofrecida por GoWizApp proporciona a los formadores (CFA), aprendices y aprendices principales (empresas) una herramienta disponible en cualquier momento y en cualquier terminal (móvil / tableta / computadora / Chromebook) promoviendo así la intercambio instantáneo, seguimiento en tiempo real y evaluación calificada de las habilidades del aprendiz a lo largo del ciclo de aprendizaje.

De hecho, GoWiZapp permite a los entrenadores satisfacer las necesidades inminentes de las empresas mediante la individualización de la capacitación, los aprendices para emanciparse de estas necesidades y la empresa para monitorear la adquisición de conocimiento para acompañar al aprendiz en su evolución. El aprendiz y la compañía luego desarrollan una relación de confianza. Este enfoque educativo responde a una alternancia proactiva compartida.

Esta aplicación apoya al aprendiz en la adquisición de habilidades comerciales mediante un cuadro individual de seguimiento de habilidades. El aprendiz maestro declara en la mesa individual del aprendiz sus necesidades inmediatas y el capacitador notificado optimiza la capacitación brindada al aprendiz dentro del CFA para que el aprendiz pueda estar mejor armado durante su alternancia en el negocio.

Individualizar la capacitación de los aprendices adaptándose a las necesidades de los oficios y las necesidades reales del campo ayudará a reducir la tasa de ruptura o abandono por parte del aprendiz o la empresa. La reducción de esta tasa, que fue del orden del 28% en 2017, representa un desafío importante para Francia, las regiones, las cámaras y las empresas.

El seguimiento individual de cada aprendiz, el acceso en línea, el intercambio de recursos educativos, la evaluación de habilidades en tiempo real y la anticipación de las necesidades de las empresas son todos requisitos previos necesarios que harán que el aprendiz sea más autónomo y más eficaz.

Con esta experiencia profesional enriquecida, el aprendiz mejorará fácilmente su carrera durante sus entrevistas de trabajo.