GoWizApp

GoWizApp ist eine kollaborative Lehrlingsausbildungs-App für arbeitsbasierte Lerninstitutionen. Es ist ein strategisches Werkzeug für das CFA (Zentrum für Lehrlingsausbildung), seine administrativen und pädagogischen Teams, Lehrlinge und Lehrmeister in den Unternehmen.

Proaktive Pädagogik bringt junge Menschen und ihre Begleiter dazu, die bevorstehenden Bedürfnisse von Unternehmen zu antizipieren.

Vorgelagert ermöglicht dieser Ansatz den Lehrlingen, ihre Chancen, Kontakte zu Fachleuten in dem Tätigkeitsbereich zu knüpfen, der sie motiviert, deutlich zu verbessern. Sobald sie im Amt ist, versetzt sie sie in eine Dynamik, die ihre Effizienz in der Wirtschaft und ihren Wunsch, in der Ausbildung zu lernen, multipliziert.

Die Vorteile dieses Ansatzes:
Berühre und beziehe deine Kandidaten effektiver
Füllen Sie Ihre Abschnitte leichter
Verbessere die Platzierung deiner jungen Leute
Kampf gegen Vertragsbruch
Erzwingen Sie das Unternehmens-Repository
Erhöhen Sie die Rate, um Termine in Unternehmen zu erhalten
Besser mit Lernmeistern zusammenarbeiten

Die von GoWizApp gebotene Innovation bietet Trainern (CFA), Auszubildenden und Meisterschülern (Business) jederzeit und auf jedem Endgerät (Handy / Tablet / Computer / Chromebook) ein Tool zur Verfügung, das den sofortiger Austausch, Echtzeit-Tracking und qualifizierende Beurteilung der Fähigkeiten des Lehrlings während des Lernzyklus.

In der Tat ermöglicht GoWiZapp Trainern, die bevorstehenden Bedürfnisse von Unternehmen durch individuelle Ausbildung, Lehrlinge zu erfüllen, um sich auf diese Bedürfnisse zu emanzipieren und das Unternehmen zu überwachen, den Erwerb von Wissen, um den Lehrling in seiner Entwicklung zu begleiten. Der Lehrling und das Unternehmen entwickeln dann eine Vertrauensbeziehung. Dieser pädagogische Ansatz reagiert auf eine gemeinsame proaktive Abwechslung.

Diese Anwendung unterstützt den Auszubildenden bei der Aneignung von betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten durch ein individuelles Kompetenznachweis-Diagramm. Der Lehrmeister erklärt in der individuellen Tabelle des Lehrlings seine unmittelbaren Bedürfnisse und der gemeldete Trainer optimiert die Ausbildung, die dem Lehrling in der CFA zur Verfügung gestellt wird, damit der Lehrling während seines Geschäftswechsels besser gerüstet werden kann.

Die Individualisierung der Ausbildung von Lehrlingen durch Anpassung an die Bedürfnisse der Berufe und die tatsächlichen Bedürfnisse des Feldes wird dazu beitragen, die Abbruch- oder Abbruchrate durch den Lehrling oder das Unternehmen zu verringern. Die Senkung dieser Quote, die 2017 in der Größenordnung von 28% lag, stellt eine große Herausforderung für Frankreich, Regionen, Kammern und Unternehmen dar.

Die individuelle Betreuung jedes Lehrlings, der Online-Zugang, der Austausch von Bildungsressourcen, die Bewertung von Fähigkeiten in Echtzeit und die Vorwegnahme der Bedürfnisse der Unternehmen sind notwendige Voraussetzungen, um den Lehrling autonomer und unabhängiger zu machen effizienter.

Mit dieser bereicherten Berufserfahrung wird der Lehrling seine Karriere während seiner Vorstellungsgespräche leicht verbessern.