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HEPPI का लक्ष्य कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में समस्याओं को हल करने में मदद करना है: लागत प्रभावशीलता को लाभों / गतिविधियों के लिए नहीं मापा जा सकता है, लाभ लगभग समान रूप से विभाजित हैं, कर्मचारी अभी भी कंपनी के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता नहीं हैं ...
HEPPI एक ऐसी जगह बनाता है जो व्यवसायों के लिए संस्कृति के निर्माण के लिए सकारात्मक गतिविधियों को प्रोत्साहित करती है: समय पर काम करना, संयुक्त गतिविधियों में भाग लेना / बनाना, सहयोगियों की मदद करना, टीम को "आगे बढ़ाना", संस्कृति को प्रोत्साहित करना, करियर कौशल का प्रशिक्षण ...
HEPPI के साथ, जो कर्मचारी सक्रिय रूप से कंपनी की संस्कृति का निर्माण करते हैं, उन्हें निश्चित रूप से दूसरों की तुलना में अधिक लाभ होगा। उनके खाते में हेपकोइन संतुलन यह सब कहता है।
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HEPPI एक ऐसी जगह बनाता है जो व्यवसायों के लिए संस्कृति के निर्माण के लिए सकारात्मक गतिविधियों को प्रोत्साहित करती है: समय पर काम करना, संयुक्त गतिविधियों में भाग लेना / बनाना, सहयोगियों की मदद करना, टीम को "आगे बढ़ाना", संस्कृति को प्रोत्साहित करना, करियर कौशल का प्रशिक्षण ...
HEPPI के साथ, जो कर्मचारी सक्रिय रूप से कंपनी की संस्कृति का निर्माण करते हैं, उन्हें निश्चित रूप से दूसरों की तुलना में अधिक लाभ होगा। उनके खाते में हेपकोइन संतुलन यह सब कहता है।
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