Heppi

Das Ziel von HEPPI ist es, zur Lösung von Problemen beim Aufbau der Unternehmenskultur beizutragen: Die Kosteneffizienz kann nicht an Nutzen / Aktivitäten gemessen werden, der Nutzen ist fast gleichmäßig verteilt, die Mitarbeiter sind es immer noch nicht.

HEPPI schafft einen Raum, der positive Aktivitäten zum Aufbau einer Unternehmenskultur fördert: pünktlich arbeiten, gemeinsame Aktivitäten schaffen / daran teilnehmen, Kollegen helfen, das Team "tragen", Kultur fördern, berufliche Fähigkeiten trainieren ...

Mit HEPPI haben Mitarbeiter, die aktiv die Unternehmenskultur aufbauen, natürlich mehr Vorteile als andere. Das Hepcoin-Guthaben auf ihrem Konto sagt alles.