HaRIS ESS

Ứng dụng này không phải là một ứng dụng độc lập và một phần của Haris ứng dụng web mà yêu cầu đăng ký. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập http://www.kensolusindo.com/products/haris.html.

Hệ thống thông tin nguồn nhân lực (Haris) là một hệ thống thông tin nguồn nhân lực cho phép tổ chức để ghi lại và quản lý các hoạt động lao động như tham dự, để lại, chuyến đi kinh doanh, phát triển nhân viên, bao gồm cả tính toán tiền lương cho biên chế một cách hiệu quả.

Haris trao quyền quản lý với các công cụ để quản lý việc sử dụng công nghệ thông tin trong chi phí hiệu quả. Hệ thống cung cấp truy cập nhanh đến thông tin nhân sự, hồ sơ tham dự, và các thành phần tiền lương. Nó được xây dựng trên công nghệ web dựa trên nơi tổ chức có thể có lợi thế dễ dàng để truy cập và bảo trì.

Khi quản lý hoặc phòng nhân sự nhân sự, Haris loại bỏ nhiều bản sao của thông tin nhân viên, không tính lương thủ công hơn, chỉ vài Chuột nhấp chuột để tạo các báo cáo.

Haris cho phép giám sát tiền tuyến của bạn và các nhà quản lý bộ phận để đạt được quyền truy cập thông tin tiểu phối của họ:

- Hồ sơ nhân viên
- Sinh nhật
- Cập nhật và theo dõi tham dự
- Phê duyệt các yêu cầu nhân viên ứng dụng
- Áp dụng cho đào tạo cho các cán bộ

Là một phần của Haris, ESS (Employee Self-Service) mô-đun, có những hình thức điện tử mà nhân viên của bạn được cho phép để điền vào như:

- Nhân viên Hồ sơ Cập nhật
- Mẫu Để lại
- Hình thức kinh doanh chuyến đi
- Yêu cầu bồi thường y tế
- Vay cá nhân
- Hình thức làm thêm ứng dụng
- Kiểm tra Attendance-Log