HaRIS ESS

Ta aplikacja nie jest samodzielna aplikacja, a jego część Haris aplikacji internetowych, które wymagają subskrypcji. Aby uzyskać więcej informacji, prosimy odwiedzić http://www.kensolusindo.com/products/haris.html.

System Informacji Zasobów Ludzkich (Haris) to zasoby ludzkie system informatyczny umożliwia organizację skutecznie rejestrować i zarządzać pracowników, takie jak frekwencja, urlopu, podróży służbowej, rozwój pracowników, w tym obliczania wynagrodzenia za płac.

Haris uprawniona zarządzanie za pomocą narzędzi do zarządzania pracy z wykorzystaniem technologii informacyjnej w opłacalny sposób. System zapewnia natychmiastowy dostęp do informacji personalnej, rekordy frekwencji i składników płacowych. Jest zbudowany na technologii internetowej, gdzie organizacja może mieć tę zaletę, że łatwo dostępne i konserwacji.

Jak kadry kierowniczej lub działu HR, Haris eliminuje wielokrotne kopie informacji dla pracowników, nie więcej ręcznego obliczania wynagrodzenia, tylko kilku kliknięć myszką, aby wygenerować raporty.

Haris pozwala swoim froncie przełożeni i kierownicy działów, aby uzyskać dostęp do swoich informacji sub teleadresowe:

- profile personelu
- Urodziny
- Aktualizacja i monitorować frekwencję
- Zatwierdzanie wniosków aplikacyjnych sztabów
- Nałożyć na szkolenia dla personelu

W ramach Haris, ESS (Employee Self-Service) Moduł istnieją formularze elektroniczne, które umożliwiają pracownicy są do wypełnienia w takich jak:

- Profil Pracownik Aktualizacja
- Zostaw Formularz
- Formularz Business Trip
- Żądanie medyczne
- Pożyczka osobista
- Formularz Nadgodziny Zastosowanie
- Uczestnictwo Check-Log