HaRIS ESS

Questa applicazione non è una applicazione stand-alone e parte di Haris di applicazioni web che richiedono di sottoscrizione la sua. Per ulteriori informazioni, si prega di visitare il sito http://www.kensolusindo.com/products/haris.html.

Sistema Informativo delle Risorse Umane (Haris) è un sistema informativo delle risorse umane consente l'organizzazione di registrare e gestire le attività dipendenti, come presenze, lasciare, un viaggio di lavoro, sviluppo dei dipendenti, compreso il calcolo lo stipendio per il libro paga in modo efficace.

Haris il potere di gestione con gli strumenti per gestire il lavoro utilizzando tecnologie informatiche in modo economicamente efficace. Il sistema fornisce un accesso immediato alle informazioni sul personale, record di presenze, e componenti di stipendio. E 'costruita su tecnologia web-based in cui organizzazione potrebbe avere il vantaggio di facile accesso e manutenzione.

Come la gestione del personale o reparto risorse umane, Haris elimina più copie di informazioni sui dipendenti, nessun calcolo stipendio più manuale, solo pochi mouse-click per generare report.

Haris permette ai supervisori di prima linea e responsabili di reparto per accedere loro informazioni sotto-ordinate:

- profili del personale
- Compleanni
- Aggiornamento e monitorare la frequenza
- Approvare le richieste di applicazione personale
- Applicare per la formazione per il personale

Come parte di Haris, l'ESS (Employee Self-Service) modulo, ci sono moduli elettronici che i dipendenti siano consentono di fill-in come ad esempio:

- Aggiorna profilo dei dipendenti
- Modulo Leave
- Modulo Business Trip
- Domanda medica
- Prestito personale
- Modulo di domanda Overtime
- Partecipazione check-Log