ESAF Eshiksha

ESAF Eshiksha-Hệ thống quản lý học tập cung cấp ‘ NIỀM VUI HỌC TẬP’

Trong thế giới phát triển nhanh ngày nay, học tập là một phần thiết yếu trong cuộc sống của bất kỳ chuyên gia nào. Các tổ chức hiểu được giá trị của việc học tập và phát triển cho nhân viên của họ và đầu tư mạnh vào các chương trình đào tạo khác nhau để nâng cao kỹ năng và đào tạo lại lực lượng lao động của họ. Tuy nhiên, việc quản lý và cung cấp các chương trình đào tạo này có thể là một nhiệm vụ đầy thách thức, đặc biệt là đối với các tổ chức lớn hơn với lượng nhân viên đông đảo. Đây là lúc ứng dụng hệ thống quản lý học tập (LMS) xuất hiện.

ESAF Small Finance Bank, Ngân hàng xã hội thời đại mới có trụ sở chính tại Thrissur, bắt đầu hoạt động vào năm 2017, đã phát triển vượt bậc về mạng lưới chi nhánh, khối lượng kinh doanh cũng như nguồn nhân lực. Ngân hàng ESAF coi nguồn nhân lực là Tài sản quan trọng nhất của mình và nhận ra tầm quan trọng trong quá trình phát triển của mình theo nguyên tắc “chỉ có lực lượng lao động hiệu quả mới có thể mang lại trải nghiệm thú vị cho khách hàng”. Đối với điều này, Ngân hàng cam kết cung cấp cơ sở học tập liên tục cho nhân viên của mình thông qua Hệ thống quản lý học tập dựa trên MOODLE, được gọi là 'eShiksha'. Nền tảng học tập này được sử dụng để tận dụng công nghệ trong quá trình học tập của Người lao động nhằm bổ trợ cho chương trình học tập trên lớp được cung cấp thường xuyên. Do đó, học tập và phát triển trong Ngân hàng ESAF là một mô hình kết hợp tích hợp đào tạo trực tiếp cùng với đào tạo ảo như một phần của chương trình đào tạo chính và cũng như một phương thức phân phối độc lập
Ứng dụng hệ thống quản lý học tập là gì?

Ứng dụng LMS là một nền tảng phần mềm giúp các tổ chức quản lý và cung cấp các chương trình đào tạo của họ. Đây là một hệ thống tập trung cho phép các tổ chức tạo, quản lý và theo dõi các chương trình đào tạo cho nhân viên của họ. Ứng dụng LMS cung cấp nhiều tính năng giúp các tổ chức dễ dàng phân phối và quản lý các chương trình đào tạo, bao gồm tạo khóa học, đăng ký, theo dõi, báo cáo và chứng nhận.


Lợi ích của hệ thống quản lý học tập

Hệ thống quản lý học tập (LMS) mang lại nhiều lợi ích cho cả tổ chức và người học. Một số lợi ích chính của LMS là:

Quản lý học tập tập trung: LMS cung cấp một nền tảng tập trung để quản lý tất cả các khía cạnh của việc học, chẳng hạn như tạo khóa học, phân phối, theo dõi và báo cáo. Điều này giúp các tổ chức sắp xếp hợp lý các quy trình học tập của họ và đảm bảo tính nhất quán trong việc cung cấp đào tạo.

Tính linh hoạt và khả năng truy cập: LMS cho phép người học truy cập tài liệu đào tạo mọi lúc, mọi nơi, sử dụng mọi thiết bị có kết nối internet. Điều này làm cho việc học trở nên linh hoạt và dễ tiếp cận hơn, đặc biệt là đối với những người học từ xa hoặc di động.

Trải nghiệm học tập được cá nhân hóa: LMS cho phép người học chọn lộ trình học tập của riêng họ, dựa trên nhu cầu, sở thích và phong cách học tập cá nhân của họ. Việc cá nhân hóa này giúp tăng mức độ tương tác, động lực và khả năng lưu giữ kiến ​​thức.

Hiệu quả về chi phí: LMS giúp giảm chi phí đào tạo bằng cách loại bỏ nhu cầu về tài liệu đào tạo thể chất và giảm chi phí đi lại và ăn ở. Nó cũng giúp giảm thời gian và chi phí điều hành và quản lý đào tạo.

Theo dõi và báo cáo hiệu quả: LMS cho phép các tổ chức theo dõi tiến độ và hiệu suất của người học, theo dõi tỷ lệ hoàn thành và tạo báo cáo về hiệu quả đào tạo. Điều này giúp các tổ chức đánh giá tác động của đào tạo đối với các mục tiêu kinh doanh của họ và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Quản lý tuân thủ: LMS giúp các tổ chức đảm bảo tuân thủ quy định bằng cách theo dõi và báo cáo về việc hoàn thành và chứng nhận đào tạo của nhân viên.

Tăng mức độ gắn kết và giữ chân nhân viên: LMS giúp các tổ chức đầu tư vào sự phát triển của nhân viên, điều này có thể dẫn đến tăng mức độ gắn kết, động lực và sự hài lòng trong công việc. Đổi lại, điều này có thể dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn và tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn.