ESAF Eshiksha

ESAF Eshiksha: il sistema di gestione dell'apprendimento che fornisce "GIOIA DI APPRENDERE"

Nel mondo frenetico di oggi, l'apprendimento è una parte essenziale della vita di qualsiasi professionista. Le organizzazioni comprendono il valore dell'apprendimento e dello sviluppo per i propri dipendenti e investono molto in vari programmi di formazione per migliorare e riqualificare la propria forza lavoro. Tuttavia, la gestione e l'erogazione di questi programmi di formazione può essere un compito impegnativo, soprattutto per le organizzazioni più grandi con una vasta base di dipendenti. È qui che entra in gioco un'applicazione LMS (Learning Management System).

ESAF Small Finance Bank, la nuova banca sociale con sede a Thrissur che ha iniziato le sue operazioni nel 2017, è cresciuta a passi da gigante nella rete di filiali, nel volume degli affari e anche nelle risorse umane. ESAF Bank considera il suo capitale umano come la sua risorsa più importante e riconosce l'importanza nel suo sviluppo in base al principio che "solo una forza lavoro efficiente può fornire un'esperienza piacevole al cliente". Per questo la banca si impegna a fornire una struttura di apprendimento continuo ai propri dipendenti attraverso il suo sistema di gestione dell'apprendimento basato su MOODLE, chiamato "eShiksha". Questa piattaforma di apprendimento viene utilizzata per sfruttare la tecnologia nel processo di apprendimento dei dipendenti per integrare il programma di apprendimento in aula fornito regolarmente. Pertanto l'apprendimento e lo sviluppo in ESAF Bank è un modello ibrido che integra la formazione faccia a faccia insieme a corsi di formazione virtuali come parte del programma di formazione principale e anche come modalità di erogazione indipendente
Che cos'è un'applicazione del sistema di gestione dell'apprendimento?

Un'applicazione LMS è una piattaforma software che aiuta le organizzazioni a gestire e fornire i propri programmi di formazione. È un sistema centralizzato che consente alle organizzazioni di creare, gestire e tenere traccia dei programmi di formazione per i propri dipendenti. Un'applicazione LMS offre una gamma di funzionalità che semplificano per le organizzazioni l'erogazione e la gestione di programmi di formazione, tra cui la creazione di corsi, l'iscrizione, il monitoraggio, la creazione di report e la certificazione.


Vantaggi del sistema di gestione dell'apprendimento

Un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) offre molti vantaggi sia alle organizzazioni che agli studenti. Alcuni dei principali vantaggi di un LMS sono:

Gestione centralizzata dell'apprendimento: un LMS fornisce una piattaforma centralizzata per la gestione di tutti gli aspetti dell'apprendimento, come la creazione, la consegna, il monitoraggio e il reporting dei corsi. Ciò aiuta le organizzazioni a semplificare i propri processi di apprendimento e garantire coerenza nell'erogazione della formazione.

Flessibilità e accessibilità: un LMS consente agli studenti di accedere ai materiali di formazione in qualsiasi momento, da qualsiasi luogo, utilizzando qualsiasi dispositivo con una connessione Internet. Ciò rende l'apprendimento più flessibile e accessibile, soprattutto per gli studenti remoti o mobili.

Esperienza di apprendimento personalizzata: un LMS consente agli studenti di scegliere il proprio percorso di apprendimento, in base alle proprie esigenze, interessi e stili di apprendimento individuali. Questa personalizzazione aiuta ad aumentare il coinvolgimento, la motivazione e la conservazione delle conoscenze.

Conveniente: un LMS aiuta a ridurre il costo della formazione eliminando la necessità di materiali per l'allenamento fisico e riducendo i costi di viaggio e alloggio. Contribuisce inoltre a ridurre i tempi ei costi di amministrazione e gestione della formazione.

Monitoraggio e reporting efficienti: un LMS consente alle organizzazioni di monitorare i progressi e le prestazioni degli studenti, monitorare i tassi di completamento e generare report sull'efficacia della formazione. Questo aiuta le organizzazioni a valutare l'impatto della formazione sui propri obiettivi di business e a prendere decisioni basate sui dati.

Gestione della conformità: un LMS aiuta le organizzazioni a garantire la conformità normativa monitorando e riportando il completamento e la certificazione della formazione dei dipendenti.

Maggiore coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti: un LMS aiuta le organizzazioni a investire nello sviluppo dei propri dipendenti, il che può portare a un maggiore coinvolgimento, motivazione e soddisfazione sul lavoro. Questo, a sua volta, può portare a tassi di turnover inferiori e a una maggiore fidelizzazione dei dipendenti.