Medjobs

TeamGN Business Solutions Private Limited heeft Medjobs in het leven geroepen om hiaten in human resource management in de gezondheidssector op te vullen. Het beheer van human resources is om verschillende redenen een moeilijke taak voor zorgverleners, waaronder het omgaan met mensenlevens, de 24x7 aard van de dienstverlening, juridische implicaties, enzovoort. In de zorg komt het personeelsverloop relatief snel voor. Omdat er geen speciaal platform is om in korte tijd een geschikte gekwalificeerde professional te vinden, beheert de zorgverlener het tekort aan geschoolde arbeidskrachten door de last te delen met bestaand personeel of door de dienst tijdelijk in te houden. Deze factoren leiden soms tot omzetderving voor de zorgaanbieder. Via dit portaal proberen we dit probleem aan te pakken door een speciaal platform voor de gezondheidssector te bieden.

Hoe het werkt:

Zorgprofessionals kunnen hun carrièrepad vinden bij medjobs. Medjobs zou voor werkgevers de enige oplossing zijn om hun tekort aan mankracht te beheersen. Het werkt door vacatures in de gezondheidszorg te groeperen in brede categorieën, zoals 'doktoren', 'stafverpleegkundigen', 'paramedici' en 'overig ziekenhuispersoneel', met subcategorieën op basis van kwalificaties.
Medjobs ondersteunt locum jobs (tijdelijke aflossing van taken). Via medjobs kunnen de zorgverleners op tijdelijke basis gekwalificeerde professionals en arbeidskrachten inhuren. Evenzo gekwalificeerde professionals kunnen hun plaatsvervangers vinden in hun specialiteit of afdeling in en rond hun locatie.

Wat moet een werkgever doen om van deze service gebruik te maken?
De werkgever moet zich bij Medjobs laten registreren door alle benodigde informatie te verstrekken, inclusief de link naar de locatiekaart. Plaats dan een vacature door op "+" te klikken in het werkgeversdashboard. Ze moeten de nodige informatie invullen, inclusief het adres van de werklocatie en de kaartlink. Dien het in en wacht tot de aanvragers zich aanmelden. Zodra het is gepubliceerd, kunnen werkzoekenden het vinden op basis van de locatie en de vereiste essentiële kwalificatie. De werkgever wordt via e-mail op de hoogte gebracht als er een kandidaat solliciteert. Om meer over de kandidaat te weten te komen, moeten werkgevers naar 'sollicitanten' gaan, waar ze de details van de sollicitanten kunnen zien, zoals hun cv, registratie-informatie en contactgegevens, op het werkgeversdashboard.

Wat moeten werkzoekenden doen om hun gewenste baan te vinden?
De zorgprofessionals moeten zich op het platform registreren door alle essentiële informatie te verstrekken en hun kwalificatiebewijs of cv te uploaden. Na het inloggen kunnen zij op basis van hun kwalificaties en locatie op zoek gaan naar een passende baan. Als ze hun geschikte baan hebben gevonden, kunnen ze direct op 'Solliciteren' klikken. Hun cv wordt onmiddellijk doorgestuurd naar de werkgever, samen met uw contactgegevens. De contactgegevens van de werkgever worden ook vermeld in de vacature zodat de kandidaat rechtstreeks kan communiceren.
Bezoek onze website https://medjobs.app en geef ons uw feedback. Het zal ons helpen om onze service te verbeteren.