Medjobs

TeamGN Business Solutions Private Limited hat Medjobs geschaffen, um Lücken im Personalmanagement im Gesundheitswesen zu schließen. Das Personalmanagement ist aus verschiedenen Gründen eine schwierige Aufgabe für Gesundheitsdienstleister, darunter der Umgang mit Menschenleben, der 24x7-Service, rechtliche Auswirkungen und so weiter. Im Gesundheitswesen kommt es relativ schnell zu Mitarbeiterfluktuationen. Da es keine eigene Plattform gibt, um in kurzer Zeit eine geeignete qualifizierte Fachkraft zu finden, bewältigt der Gesundheitsdienstleister den Fachkräftemangel, indem er die Last mit dem vorhandenen Personal teilt oder den Service vorübergehend einstellt. Diese Faktoren führen manchmal zu Einnahmeverlusten für den Gesundheitsdienstleister. Über dieses Portal versuchen wir, dieses Problem anzugehen, indem wir eine spezielle Plattform für den Gesundheitssektor bereitstellen.

Wie es funktioniert:

Healthcare Professionals finden bei medjobs ihren Karriereweg. Medjobs wären ein einziger Lösungspunkt für Arbeitgeber, um ihr Arbeitskräftedefizit zu bewältigen. Es funktioniert, indem offene Stellen im Gesundheitssektor in breite Kategorien wie „Ärzte“, „Krankenschwestern“, „Sanitäter“ und „sonstiges Krankenhauspersonal“ eingeteilt werden, mit Unterkategorien, die auf Qualifikationen basieren.
Medjobs unterstützt locum jobs (temporäre Aushilfstätigkeiten). Die Gesundheitsdienstleister können über medjobs qualifizierte Fachkräfte und Arbeitskräfte auf Zeit einstellen. Ähnlich qualifizierte Fachkräfte können in ihrem Fachgebiet oder ihrer Abteilung in und um ihren Standort ihren Stellvertreter finden.

Was muss ein Arbeitgeber tun, um diesen Service nutzen zu können?
Der Arbeitgeber muss sich bei Medjobs registrieren, indem er alle erforderlichen Informationen bereitstellt, einschließlich des Links zur Standortkarte. Veröffentlichen Sie dann eine Stelle, indem Sie im Arbeitgeber-Dashboard auf "+" klicken. Sie müssen die erforderlichen Informationen eingeben, einschließlich der Adresse des Arbeitsorts und des Kartenlinks. Reichen Sie es ein und warten Sie, bis sich die Bewerber bewerben. Sobald es veröffentlicht ist, können Arbeitssuchende es basierend auf dem Standort und der erforderlichen Qualifikation finden. Der Arbeitgeber wird per E-Mail benachrichtigt, wenn sich ein Kandidat bewirbt. Um mehr über den Kandidaten zu erfahren, müssen Arbeitgeber zu „Bewerber“ gehen, wo sie die Details der Bewerber, wie ihren Lebenslauf, Registrierungsinformationen und Kontaktdaten, auf dem Arbeitgeber-Dashboard sehen können.

Was müssen Stellensuchende tun, um ihren Wunschjob zu finden?
Die Gesundheitsfachkräfte müssen sich auf der Plattform registrieren, indem sie alle wesentlichen Informationen angeben und ihren Qualifikationsnachweis oder Lebenslauf hochladen. Nach dem Login können sie anhand ihrer Qualifikation und ihres Standorts nach einem passenden Job suchen. Wenn sie ihre passende Stelle gefunden haben, können sie direkt auf „Auf die Stelle bewerben“ klicken. Ihr Lebenslauf wird zusammen mit Ihren Kontaktdaten umgehend an den Arbeitgeber weitergeleitet. Die Kontaktinformationen des Arbeitgebers werden auch in der Stellenausschreibung bereitgestellt, damit der Kandidat direkt kommunizieren kann.
Besuchen Sie unsere Website https://medjobs.app und geben Sie uns Ihr Feedback. Es wird uns helfen, unseren Service zu verbessern.