Medjobs

TeamGN Business Solutions Private Limited a créé Medjobs pour combler les lacunes en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur des services de santé. La gestion des ressources humaines est une tâche difficile pour les fournisseurs de soins de santé pour diverses raisons, notamment la gestion de la vie humaine, la nature du service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, les implications juridiques, etc. Le roulement du personnel se produit relativement rapidement dans le secteur des soins de santé. Parce qu'il n'y a pas de plate-forme dédiée pour trouver un professionnel qualifié approprié dans un court laps de temps, le fournisseur de soins de santé gère la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en partageant le fardeau avec le personnel existant ou en retenant temporairement le service. Ces facteurs entraînent parfois des pertes de revenus pour le fournisseur de soins de santé. A travers ce portail, nous tentons de répondre à cette problématique en proposant une plateforme dédiée au secteur de la santé.

Comment ça fonctionne:

Les professionnels de la santé peuvent trouver leur cheminement de carrière chez medjobs. Medjobs serait un point de solution unique pour les employeurs pour gérer leur déficit de main-d'œuvre. Il fonctionne en regroupant les postes vacants dans le secteur des soins de santé en grandes catégories telles que "médecins", "infirmiers", "ambulanciers paramédicaux" et "autre personnel hospitalier", avec des sous-catégories basées sur les qualifications.
Medjobs soutient les emplois de suppléance (tâches de remplacement temporaires). Les prestataires de soins de santé peuvent embaucher temporairement des professionnels et des travailleurs qualifiés, par le biais de medjobs. Des professionnels qualifiés de la même manière peuvent trouver leurs emplois de suppléance dans leur spécialité ou leur département dans et autour de leur emplacement.

Que doit faire un employeur pour utiliser ce service ?
L'employeur doit s'inscrire auprès de Medjobs en fournissant toutes les informations nécessaires, y compris le lien vers la carte de localisation. Publiez ensuite une offre d'emploi en cliquant sur "+" dans le tableau de bord de l'employeur. Ils doivent remplir les informations nécessaires, y compris l'adresse du lieu de travail et le lien vers la carte. Soumettez-le et attendez que les candidats postulent. Une fois qu'il sera publié, les demandeurs d'emploi pourront le trouver en fonction de l'emplacement et de la qualification essentielle requise. L'employeur sera avisé par courriel si un candidat postule. Pour en savoir plus sur le candidat, les employeurs doivent accéder aux "candidats", où ils peuvent voir les détails des candidats, comme leur CV, les informations d'inscription et les coordonnées, sur le tableau de bord de l'employeur.

Que doivent faire les demandeurs d'emploi pour trouver l'emploi qu'ils souhaitent ?
Les professionnels de la santé doivent s'inscrire sur la plateforme en fournissant toutes les informations essentielles et en téléchargeant leur preuve de qualification ou leur CV. Une fois connectés, ils peuvent rechercher un emploi approprié en fonction de leurs qualifications et de leur emplacement. S'ils trouvent l'emploi qui leur convient, ils peuvent directement cliquer sur "Postuler pour l'emploi". Leur curriculum vitae sera immédiatement transmis à l'employeur avec vos coordonnées. Les coordonnées de l'employeur sont également fournies dans l'offre d'emploi pour que le candidat puisse communiquer directement.
Visitez notre site Web https://medjobs.app et donnez-nous vos commentaires. Cela nous aidera à améliorer notre service.