E-Inform

Nooddecreet betreffende het beheer van buitenlandse werknemers (nr. 2), 2561, sectie 13, op grond waarvan werkgevers vreemdelingen moeten inhuren om te werken Is verplicht om het ministerie van werkgelegenheid op de hoogte te stellen van de naam en de nationaliteit van de vreemdeling en het werk dat moet worden gedaan binnen 15 dagen na de datum van indiensttreding en wanneer de vreemdeling de baan verlaat, moet hij het ministerie van werkgelegenheid binnen 15 dagen na De datum waarop de vreemdeling de baan verlaat Evenals het identificeren van de redenen om het werk van de vreemdeling te verlaten

Voor het geval dat een alien in Thailand werkt volgens het MOU-importsysteem door de invoer van de licentiehouder om de alien aan het werk te krijgen (Het bedrijf bracht vreemdelingen naar het werk in het land) wanneer de vreemdeling de baan verlaat. Werkgevers die buitenlanders inhuren, moeten de licentiehouder hiervan op de hoogte stellen. En het ministerie van Werkgelegenheid informeerde binnen 7 dagen vanaf de datum waarop de vreemdeling de baan verliet Evenals het identificeren van de redenen om het werk van de vreemdeling te verlaten

Voordat een vreemdeling volgens het MOU-importsysteem met de werkgever werkt, moet de werkgever bovendien een schriftelijk contract opstellen. Met een lijst van ten minste zoals gespecificeerd door de directeur-generaal En bewaar de arbeidsovereenkomst op het kantoor van de werkgever zodat de registrar of de bevoegde functionaris dit kan verifiëren En een kopie van het contract dat de werknemer moet houden