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Decreto di emergenza sulla gestione dei lavoratori stranieri (n. 2), 2561, sezione 13, che impone ai datori di lavoro di assumere stranieri per lavorare È obbligato a comunicare al Dipartimento del lavoro di conoscere il nome e la nazionalità dello straniero e il lavoro da svolgere entro 15 giorni dalla data del rapporto di lavoro e quando lo straniero lascia il lavoro, deve informare il Dipartimento del lavoro entro 15 giorni da La data in cui lo straniero lascia il lavoro Oltre a identificare le ragioni per lasciare il lavoro dell'alieno

Nel caso in cui un alieno stia lavorando in Thailandia secondo il sistema di importazione del MOU mediante l'importazione del licenziatario per far funzionare l'alieno (La compagnia ha portato gli alieni a lavorare nel paese) quando l'alieno lascia il lavoro. I datori di lavoro che assumono stranieri devono informare il licenziatario. E il Dipartimento del Lavoro ha informato entro 7 giorni dalla data in cui gli stranieri hanno lasciato il lavoro Oltre a identificare le ragioni per lasciare il lavoro dell'alieno

Inoltre, prima che uno straniero lavori con il datore di lavoro secondo il sistema di importazione del MOU, il datore di lavoro deve preparare un contratto scritto. Con un elenco almeno come specificato dal direttore generale E mantenere il contratto di lavoro presso l'ufficio del datore di lavoro in modo che il registrar o il funzionario competente possano verificare E copia del contratto che il dipendente deve conservare