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Dringlichkeitsverordnung über die Entsendung ausländischer Arbeitnehmer (Nr. 2), 2561, Abschnitt 13, wonach Arbeitgeber Ausländer einstellen müssen, um zu arbeiten Ist verpflichtet, das Arbeitsamt zu benachrichtigen, um den Namen und die Staatsangehörigkeit des Ausländers sowie die auszuführende Arbeit innerhalb von 15 Tagen nach dem Datum der Beschäftigung zu erfahren, und muss er das Arbeitsamt innerhalb von 15 Tagen nach dem Datum des Ausscheidens benachrichtigen Das Datum, an dem der Ausländer den Job verlässt Sowie die Gründe für das Verlassen der Arbeit des Ausländers zu identifizieren

Für den Fall, dass ein Ausländer in Thailand nach dem MOU-Importsystem durch den Import des Lizenznehmers arbeitet, um den Ausländer zur Arbeit zu bringen (Das Unternehmen brachte Ausländer zur Arbeit in das Land), wenn der Ausländer den Job verlässt. Arbeitgeber, die Ausländer einstellen, müssen den Lizenznehmer benachrichtigen. Und das Department of Employment informiert innerhalb von 7 Tagen ab dem Datum des Ausländers aus dem Job Sowie die Gründe für das Verlassen der Arbeit des Ausländers zu identifizieren

Darüber hinaus muss der Arbeitgeber einen schriftlichen Vertrag vorbereiten, bevor ein Ausländer mit dem Arbeitgeber gemäß dem MOU-Importsystem zusammenarbeitet. Mit einer Liste von mindestens wie vom Generaldirektor angegeben Bewahren Sie den Arbeitsvertrag im Büro des Arbeitgebers auf, damit der Standesbeamte oder der zuständige Beamte nachprüfen kann Und Kopie des Vertrags für den Mitarbeiter zu halten