DIGINET HR

DIGINET HR - Pilihan pertama untuk menyempurnakan sistem manajemen sumber daya manusia

- Solusi untuk manajemen sumber daya manusia yang komprehensif dan otomatisasi proses kepegawaian perusahaan. Gambarkan dengan jelas gambaran keseluruhan situasi personil, biaya terkait serta area masalah secara real time. Mendukung pengambilan keputusan tepat waktu dan membantu bisnis, memenuhi peraturan tentang Tenaga Kerja, Asuransi Sosial, Pajak Penghasilan Pribadi, ... sesuai dengan peraturan saat ini.

- Fungsi yang fleksibel, kustomisasi yang fleksibel (pada antarmuka) sesuai dengan kebijakan bisnis di setiap periode tertentu.

- Pengguna dalam sistem (Karyawan - Manajemen, sekretaris departemen - Departemen SDM - Dewan Direksi) didesentralisasi secara ketat sesuai dengan peran dan fungsinya, berkontribusi pada keamanan dan kinerja informasi manajemen buah.

- Sistem C&B profesional, metode ketepatan waktu, penggajian secara fleksibel dinyatakan sesuai dengan subjek dan ketentuan. Dengan demikian meminimalkan kesalahan dan keluhan yang tidak perlu, menghemat waktu, biaya manajemen dan meningkatkan kepuasan karyawan dengan bisnis.

- Lengkapi portal rekrutmen untuk membantu kandidat melamar dengan mudah melalui saluran online. Pada saat yang sama, bisnis dapat mempersingkat waktu perekrutan, menarik bakat berkat fungsi penyaringan yang cerdas.

- Sistem manajemen tugas modern, dibagi berdasarkan jenis pekerjaan, membantu administrator secara visual memantau alur kerja, status pekerjaan anggota di departemen, proyek ... Lain juga merupakan dasar untuk mendukung evaluasi staf yang efektif, kuantifikasi KPI untuk audit.

- Mendukung manajemen kursus pelatihan, konten pelatihan, ijazah dan sertifikat sesuai dengan rencana atau persyaratan yang tidak terduga. Kembangkan peta jalan pelatihan untuk posisi-posisi kunci serta input kursus pelatihan integrasi untuk karyawan.

- Sistem siap untuk API untuk secara otomatis menghubungkan data dengan sistem lain seperti: sistem kehadiran, sistem ERP dari data pasokan bisnis, data produksi (digunakan untuk menghitung atau mengalokasikan gaji secara efektif / Gaji Produk), data akuntansi gaji (Departemen Akuntansi)