DIGINET HR

DIGINET HR: la primera opción para perfeccionar el sistema de gestión de recursos humanos

- Soluciones para la gestión integral de recursos humanos y automatización de procesos de personal de la empresa. Describa claramente la imagen general de la situación del personal, los costos relacionados y las áreas problemáticas en tiempo real. Apoye la toma de decisiones oportuna y ayude a las empresas, cumpla con las regulaciones laborales, del seguro social, del impuesto sobre la renta personal, ... de acuerdo con las regulaciones actuales.

- Funciones flexibles, personalización flexible (en la interfaz) de acuerdo con la política de la empresa en cada período específico.

- Los usuarios en el sistema (Empleados - Gerencia, secretario del departamento - Departamento de recursos humanos - Junta directiva) están estrictamente descentralizados de acuerdo con sus roles y funciones, lo que contribuye a la seguridad y el rendimiento de la información manejo de frutas.

- El sistema C&B profesional, el método de cronometraje, la nómina se declaran de manera flexible de acuerdo con los sujetos y las condiciones. De este modo, se minimizan los errores y las quejas innecesarias, se ahorra tiempo, costos de administración y se mejora la satisfacción de los empleados con el negocio.

- Complete el portal de reclutamiento para ayudar a los candidatos a postularse fácilmente a través de canales en línea. Al mismo tiempo, las empresas pueden acortar el tiempo de reclutamiento, atraer talento gracias a la función de detección inteligente.

- El moderno sistema de gestión de tareas, dividido por tipos de trabajo, ayuda a los administradores a controlar visualmente los flujos de trabajo, el estado de los trabajos de los miembros en los departamentos, los proyectos ... Otra es también la base para apoyar la evaluación efectiva del personal, la cuantificación de los KPI para las auditorías.

- Apoyar la gestión de cursos de capacitación, contenido de capacitación, diplomas y certificados de acuerdo con el plan o requisitos inesperados. Desarrolle una hoja de ruta de capacitación para puestos clave, así como cursos de capacitación de integración de insumos para empleados.

- El sistema está listo para que las API vinculen automáticamente los datos con otros sistemas tales como: sistema de asistencia, sistema ERP de datos de suministro comercial, datos de producción (utilizados para calcular o asignar el salario de manera efectiva / Producto Salario), datos contables salariales (Departamento de Contabilidad)