DIGINET HR

DIGINET HR - الخيار الأول لإتقان نظام إدارة الموارد البشرية

- حلول للإدارة الشاملة للموارد البشرية وأتمتة عمليات الموظفين في المؤسسة. يصور بوضوح الصورة العامة لوضع الموظفين ، والتكاليف ذات الصلة ، فضلا عن مجالات المشاكل في الوقت الحقيقي. دعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب ومساعدة الشركات ، وتلبية اللوائح المتعلقة بالعمل ، والتأمين الاجتماعي ، وضريبة الدخل الشخصي ، ... وفقًا للوائح الحالية.

- الوظائف المرنة ، التخصيص المرن (على الواجهة) وفقًا لسياسة العمل في كل فترة محددة.

- المستخدمون في النظام (الموظفون - الإدارة ، سكرتير الإدارة - قسم الموارد البشرية - مجلس الإدارة) لا مركزيون بشكل صارم وفقًا للأدوار والوظائف ، مما يساهم في أمن المعلومات والأداء إدارة الفاكهة.

- يتم الإعلان عن نظام C & B المحترف وطريقة ضبط الوقت وكشوف المرتبات بمرونة وفقًا للمواضيع والشروط وبالتالي تقليل الأخطاء والشكاوى غير الضرورية ، وتوفير الوقت وتكاليف الإدارة وتحسين رضا الموظفين عن العمل.

- أكمل بوابة التوظيف لمساعدة المرشحين على التقدم بسهولة من خلال القنوات عبر الإنترنت. في الوقت نفسه ، يمكن للشركات تقصير وقت التوظيف ، وجذب المواهب بفضل وظيفة الفحص الذكية.

- نظام إدارة المهام الحديث ، مقسومًا على أنواع العمل ، يساعد الإداريين على مراقبة تدفقات العمل بشكل مرئي ، وحالة وظائف الأعضاء في الأقسام ، والمشاريع ... آخر هو أيضا الأساس لدعم التقييم الفعال للموظفين ، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لمراجعة الحسابات.

- دعم إدارة الدورات التدريبية ومحتوى التدريب والدبلومات والشهادات وفق الخطة أو المتطلبات غير المتوقعة. تطوير خارطة طريق للتدريب للمناصب الرئيسية وكذلك دورات تدريبية لتكامل المدخلات للموظفين.

- النظام جاهز لواجهات برمجة التطبيقات لربط البيانات تلقائيًا بأنظمة أخرى مثل: نظام الحضور ، نظام تخطيط موارد المؤسسات لبيانات إمدادات الأعمال ، بيانات الإنتاج (المستخدمة لحساب أو تخصيص الراتب بشكل فعال / راتب المنتج) ، بيانات محاسبة الراتب (قسم المحاسبة)