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1976 年《EOB 法》于 1976 年 4 月 1 日起实施,通过规定强制社会保险来实现《宪法》第 38 (C) 条的目标。它将老年福利延伸至受保人或其遗属。
好处:
根据 EOB 计划,被保险人有权享受养老金(退休时)、伤残抚恤金(永久残疾的情况下)、老年补助金(被保险人达到退休年龄,但未达到退休金年龄)等福利。具有养老金最低门槛)遗属养老金(如果被保险人到期)。
贡献:
EOBI 未从政府获得任何用于开展业务的财政援助。适用 EOB 法的所有工商组织的雇主必须缴纳相当于最低工资 5% 的缴款。贡献相当于最低金额的 1%。