EOBI App

مقدمة:
تم تطبيق قانون EOB لعام 1976 اعتبارًا من 1 أبريل 1976 ، لتحقيق هدف المادة 38 (ج) من الدستور ، من خلال توفير التأمين الاجتماعي الإجباري. يمتد مزايا الشيخوخة إلى المؤمن عليهم أو الورثة.

فوائد:
بموجب مخطط EOB ، يحق للمؤمن عليهم الاستفادة من مزايا مثل معاش الشيخوخة (في حالة التقاعد) ، ومعاش العجز (في حالة الإعاقة الدائمة) ، ومنحة الشيخوخة (بلغ الشخص المؤمن عليه سن التقاعد ، ولكنه لا يفعل ذلك. يمتلك الحد الأدنى للمعاش التقاعدي) معاش الورثة (في حالة انتهاء صلاحية المؤمن عليه).

مساهمات:
لا تتلقى EOBI أي مساعدة مالية من الحكومة لتنفيذ عملياتها. يجب دفع مساهمة تساوي 5 ٪ من الحد الأدنى للأجور من قبل أرباب العمل في جميع المنظمات الصناعية والتجارية حيث ينطبق قانون EOB. مساهمة تعادل 1٪ من الحد الأدنى.