EOBI App

Invoering:
EOB Act 1976 werd met ingang van 1 april 1976 van kracht om de doelstelling van artikel 38 (C) van de Grondwet te bereiken door te voorzien in verplichte sociale verzekeringen. Het breidt Ouderdomsuitkeringen uit aan verzekerden of hun nabestaanden.

Voordelen:
Onder de EOB-regeling hebben verzekerden recht op uitkeringen zoals ouderdomspensioen (bij pensionering), invaliditeitspensioen (in geval van blijvende invaliditeit), ouderdomsuitkering (een verzekerde heeft de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, maar beschikt over de minimumdrempel voor pensioen) Nabestaandenpensioen (indien een Verzekerde is vervallen).

bijdragen:
EOBI ontvangt geen financiële steun van de overheid voor het uitvoeren van haar operaties. Een bijdrage gelijk aan 5% van het minimumloon moet worden betaald door de werkgevers van alle industriële en commerciële organisaties waar de EOB-wet van toepassing is. Bijdrage gelijk aan 1% van minimum.