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L'EOB Act 1976 è stato applicato a partire dal 1° aprile 1976, per raggiungere l'obiettivo dell'articolo 38 (C) della Costituzione, prevedendo l'assicurazione sociale obbligatoria. Estende le prestazioni di vecchiaia agli assicurati o ai loro superstiti.
Benefici:
Ai sensi del regime EOB, gli assicurati hanno diritto a usufruire di prestazioni quali pensione di vecchiaia (in caso di pensionamento), pensione di invalidità (in caso di invalidità permanente), assegno di vecchiaia (un assicurato ha raggiunto l'età pensionabile, ma non possiede la soglia minima per la pensione) Pensione ai Superstiti (in caso di Assicurato scaduto).
Contributi:
EOBI non riceve alcuna assistenza finanziaria dal governo per lo svolgimento delle sue operazioni. Un contributo pari al 5% della retribuzione minima deve essere versato dai Datori di Lavoro di tutte le Organizzazioni Industriali e Commerciali in cui è applicabile la legge EOB. Contributo pari all'1% del minimo.