Profile Match

Những gì chúng ta làm, và cách chúng ta đi về nó, bị ảnh hưởng bởi tính cách luôn của chúng tôi. Vì lý do này, nó làm cho một sự khác biệt trong công việc và nó tác động đến thành công việc. Hồ sơ: Match2 ™ tập trung vào những khuynh hướng tính cách cơ bản vì chúng hình thành các mô hình nhận biết và nhất quán của hành vi mà phân biệt một người từ khác, và chúng cũng ảnh hưởng đến hiệu quả trong bất kỳ vai trò. Với ứng dụng này, bạn có thể dễ dàng thiết lập một đánh giá trực tuyến Mục tiêu mà đánh giá như thế nào dễ dàng một người sẽ đáp ứng nhu cầu của bất kỳ công việc. Bằng cách kết hợp hồ sơ cá nhân để yêu cầu năng lực công việc, hồ sơ: trận đấu ™ chỉ ra đến mức độ nào tính khí tự nhiên của ứng viên là phù hợp với công việc và nhu cầu, và đến mức độ nào mà họ có thể cần phải điều chỉnh, sửa đổi hoặc cai trị trong khuynh hướng tự nhiên của họ để có thành công. Khai thác vào những khác biệt cá nhân cơ bản và làm nổi bật tài sản đặc biệt và giới hạn, hồ sơ: trận đấu ™ có thể giải quyết một trong hai quyết định lựa chọn nhân sự hay lựa chọn nghề nghiệp, tự nhận thức và các vấn đề phát triển cá nhân.

Độc đáo, hồ sơ: Match2 ™ tạo ra một bảng câu hỏi tâm lý riêng biệt xung quanh bất cứ sự kết hợp của năng người dùng định nghĩa như mong muốn cho công việc trong câu hỏi. báo cáo chuyên gia mô tả như thế nào một ứng cử viên đáp ứng các tiêu chuẩn quy định được tạo ra trong vòng vài phút, xác định 'mối quan tâm có thể' và cung cấp các mục tiêu, thái tăng lên 'trận' xếp hạng cho các lực chọn.

Để sử dụng PROFILE: MATCH2 ™, chỉ cần chọn các năng lực mà các nhân viên mới sẽ cần. Một khi bạn đã lưu cấu hình này, bạn nhận được một email 'ứng cử viên hướng dẫn "mà bạn cần để chuyển tiếp cho người nộp đơn. Ngay sau khi mỗi đương đơn đã hoàn thành bảng câu hỏi của bạn, báo cáo hồ sơ sẽ đến trong hộp thư đến của bạn.