Profile Match

Was wir tun und wie wir es machen, ist immer durch unsere Persönlichkeit beeinflusst. Aus diesem Grund macht es einen Unterschied bei der Arbeit und es Auswirkungen auf beruflichen Erfolg. Profil: Match2 ™ konzentriert sich auf diese zugrundeliegenden Persönlichkeitsdispositionen, weil sie die erkennbar und einheitliche Verhaltensmuster gestalten, dass eine Person von einem anderen zu unterscheiden, und sie beeinflussen auch Wirksamkeit in jeder Rolle. Mit dieser App können Sie ganz einfach eine objektive Online-Assessment einrichten, die bewertet, wie leicht eine Person die Anforderungen von jedem Job erfüllen. Durch die Abstimmung Anforderungen Persönlichkeitsprofile zu Job Kompetenz, Profil: Match ™ zeigt an, in welchem ​​Umfang eines natürlichen Temperament des Antragstellers wird mit der Auftrags Erwartungen und Anforderungen ausgerichtet ist, und in welchem ​​Umfang sie könnten anpassen müssen, ändern oder in ihrer natürlichen Dispositionen, um regieren zu sein erfolgreich. Die Erschliessung dieser grundlegenden individuellen Unterschiede und Hervorhebung bestimmter Vermögenswerte und Grenzen, Profil: Match ™ kann entweder Personalauswahlentscheidungen oder Berufswahl, Selbstbewusstsein und persönliche Entwicklung Fragen.

Einzigartig Profil: schafft Match2 ™ ein maßgeschneidertes psychometrischer Fragebogen um welch auch immer Kombination von Kompetenzen der Benutzer für den Job in Frage als wünschenswert definiert. Gutachten, die beschreiben, wie gut ein Kandidat die angegebenen Kriterien erfüllt sind, innerhalb von Minuten erzeugt, 'mögliche Bedenken "zu identifizieren und objektive, fein ausgewählt" match "Ratings für die Kompetenzen erhöht.

Zur Nutzung PROFIL: Match2 ™, wählen Sie einfach die Kompetenzen, die der neue Mitarbeiter benötigen. Sobald Sie diese Konfiguration gespeichert haben, erhalten Sie eine E-Mail-Kandidaten Anweisungen ", die Sie an die Antragsteller zu übermitteln müssen. Sobald jeder Antragsteller Ihren Fragebogen ausgefüllt hat, Profil Berichte werden in Ihrem Posteingang ankommen.