Profile Match

私たちが行う、と私たちはそれについて移動方法は、常に私たちの人格に影響されます。この理由は、仕事の成功の作業とそれの影響で違いになります。プロフィール：彼らは別の1人を区別行動の認識と一貫性のあるパターンを形成し、彼らはまた、任意のロールで有効性に影響を与えるので、MATCH2™は、これらの基礎となる性格の処分に焦点を当てています。このアプリケーションを使用すると、簡単に人はどんな仕事の要求を満たす方法を容易に評価する客観的なオンライン評価を設定することができます。ジョブコンピテンシーの要件に個性プロファイルを一致させることにより、プロフィール：マッチ™は、申請者の自然な気質は仕事の期待や要請に整列されるどの程度に示しており、どの程度まで彼らはであるために彼らの自然な処分で、適応変更または君臨する必要がある場合があります成功しました。これらの基本的な個人差を活用し、特定の資産および制限を強調し、プロフィール：マッチ™は、人選の決定や職業選択、自己認識および個人的な開発課題のいずれかに対処することができます。

ユニーク、プロフィール：MATCH2™は、ユーザーが問題のジョブのような望ましい定義コンピテンシーのいずれかの組み合わせの周りにオーダーメイドの心理測定アンケートを作成します。候補者が指定した条件が「可能な懸念」を特定し、目的を提供し、数分以内に生成されたどのように満たしているか十分に説明し、専門家の報告書は、細かく選択コンピテンシーのための「一致」評価をインクリメント。

PROFILE使用するには：MATCH2™は、ちょうど新しい従業員が必要になりますコンピテンシーを選択します。この設定を保存すると、あなたが応募者に転送する必要がある」候補者の指示」メールを受け取ります。すぐに、各出願人があなたのアンケートを完了したとして、プロフィールレポートは、あなたの受信トレイに到着します。