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目前,兼職員工的情況下,公司必須使普通和每加班每月的總數和與工資一起給總結的副本給員工。這些記錄必須保持至少四年。在時間表沒有任何正式文件,但必須包括該公司代表的身份,工作人員,根據自己的合同當天規範,勞動,普通和互補小時的故障由工作的天細分,簽名的公司和工人。還應該保持至少四年
這個任務可能是許多企業非常麻煩只是有一個最低營業額。為了提高員工的管理,實時控制應用程序存在,幫助我們在此工作。讓我們來看看其中的一些。
通過智能手機定時控制
這是一個讓我們通過一個在線應用和移動應用的時間控制服務。最大的優點是無論在哪裡我們的員工就是在那個時候,可以標記一天的進入或退出,並保持清晰的記錄。你也不需要額外的硬件,如將指紋讀取器或在我們的鑰匙插入控制轉移。
它使用簡單,無月租費,這取決於工人的數量會更高或更低。作為一個額外的好處,員工可以用它來申請休假或有象限,低管理,出口CSV文件等。也許最好的部分是它是人力資源管理,既為獲得數據審核簽字的任何潛在影響多麼容易。
這是一個控制解決方案,方便時間表的公司,其員工有一台電腦,智能手機或平板電腦使用。除了控制一天的開始和結束,監視當天的實際活動,工作,休息等的質量,因此它成為一種工具,也是衡量員工的工作效率。
如前面的情況下,存儲在雲中並在幾分鐘內安裝而無需額外的硬件。然後你報告,計劃書可以導出到電子表格或PDF。麻煩的是,在所在區域的員工是不是整天在電腦並沒有利用其全部潛力的前面。