CHATi RH

Chatı RH jest aplikacją, która służy do pomocy personel kontroli śledzić kontroli czasu pracowników w małych i średnich przedsiębiorstw.

Obecnie, w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, firma musi dokonać całkowitą liczbę zwykłych i nadgodzin miesięcznie i dać kopię podsumowujące pracownika wraz z płac. Zapisy te należy zachować co najmniej cztery lata. Na grafiku nie istnieje żaden oficjalny dokument, ale musi obejmować tożsamość firmy, pracownik, specyfikacja tego dnia, zgodnie z ich umowy, podział pracy, zwykłe i uzupełniających godzin w podziale na dzień pracy, podpis przedstawiciela firmy i pracownika. Należy również być przechowywane przez okres co najmniej czterech lat

Zadanie to może być bardzo kłopotliwe dla wielu firm po prostu o minimalnej obroty. W celu poprawy zarządzania pracownikami, aplikacje sterujące czas istnieją, które pomagają nam w tej pracy. Zobaczmy niektóre z nich.

czasowe sterowanie poprzez smartphone

Jest to usługa, która daje nam kontrolę czasu poprzez aplikacji online i aplikacji mobilnej. Dużą zaletą jest to, że bez względu na to, gdzie nasz pracownik jest w tym czasie, może oznaczać wejście lub wyjście z tego dnia i zachować jasny zapis. Nie trzeba dodatkowego sprzętu, podobnie jak czytnik linii papilarnych lub przeniesienia sterowania, w którym dodaje nasz klucz.

Jest prosty w obsłudze i nie miesięczny koszt, w zależności od liczby pracowników będzie wyższa lub niższa. Dodatkową korzyścią jest to, że pracownik może go użyć do żądania wakacje lub mają kwadrant, niski poziom zarządzania, eksport plików CSV, etc. Być może najlepsze jest to, jak łatwo jest do zarządzania zasobami ludzkimi, zarówno dla uzyskania danych do przeglądu wszelkich potencjalnych skutków podpisania.


Jest to rozwiązanie przydatne kontrola harmonogramów dla firm, których pracownicy pracują przy komputerze, smartfonie lub tablecie. Oprócz kontrolowania początek i koniec dnia, monitoruje rzeczywistą aktywność w ciągu dnia, jakość pracy, przerw, itp, więc staje się narzędziem, które także mierzy wydajność pracowników.

Podobnie jak w poprzednim przypadku, jest on przechowywany w chmurze i instaluje w minutach bez dodatkowego sprzętu. Następnie należy zgłosić, że oferty mogą być eksportowane do arkusza kalkulacyjnego lub PDF. Problem polega na tym, że w obszarach, w których pracownik nie jest cały dzień przed komputerem nie wykorzystać cały swój potencjał.