CHATi RH APP
حاليا، في حالة العاملين بدوام جزئي، يجب على الشركة أن تجعل العدد الإجمالي للالعاديين والعمل الإضافي في الشهر، وإعطاء نسخة من ملخص للموظف مع الرواتب. يجب أن تكون هذه السجلات تبقي أربع سنوات على الأقل. على الجدول الزمني ليس هناك أي وثيقة رسمية، ولكن يجب أن تتضمن هوية الشركة، وعامل، وتحديد اليوم وفقا لعقودهم، وانهيار العمل، عادية وساعات التكميلية مقسمة حسب اليوم العمل، توقيع ممثل الشركة والعامل. وينبغي أيضا أن تبقى لمدة أربعة سنوات على الأقل
هذه المهمة يمكن أن يكون مرهقة جدا للعديد من الشركات لمجرد وجود حد أدنى للدوران. لتحسين إدارة شؤون الموظفين، وتوجد تطبيقات التحكم في الوقت الذي تساعدنا في هذا العمل. دعونا نرى بعض منها.
توقيت التحكم عن طريق الهاتف الذكي
وهي الخدمة التي تتيح لنا السيطرة على الوقت من خلال تطبيق على الانترنت وتطبيقات الجوال. والميزة الكبرى هي أنه لا يهم أين موظف لدينا هو في ذلك الوقت، يمكن ان يمثل دخول أو خروج ذلك اليوم، والاحتفاظ بسجل واضح. ولا تحتاج إلى أجهزة إضافية، شأنها في ذلك شأن قارئ بصمات الأصابع أو نقل السيطرة التي يتم إدخال المفتاح لدينا.
انها بسيطة لاستخدام وبدون أي تكلفة شهرية، اعتمادا على عدد من العمال ستكون أعلى أو أقل من ذلك. وكميزة إضافية، يمكن للموظف استخدامها لطلب إجازة أو أن يكون رباعي، إدارة منخفضة، وتصدير ملفات CSV، الخ ولعل أفضل جزء هو كم هو سهل لإدارة الموارد البشرية، على حد سواء للحصول على بيانات لمراجعة أي تأثير محتمل للتوقيع.
هذا هو الحل السيطرة جداول يدوية للشركات التي تعمل مع الكمبيوتر، والهاتف الذكي أو الكمبيوتر اللوحي الموظفين. بالإضافة إلى السيطرة على بداية ونهاية اليوم، تراقب النشاط الفعلي من اليوم، ونوعية العمل، وفترات الراحة، وما إلى ذلك، بحيث يصبح أداة تقيس أيضا إنتاجية الموظفين.
كما في الحالة السابقة، يتم تخزينها في السحابة وتثبيته في دقائق دون أجهزة إضافية. ثم عليك أن تبلغ تلك العروض يمكن تصديرها إلى جدول بيانات أو PDF. والمشكلة هي أنه في المناطق التي يكون فيها الموظف ليس طوال اليوم أمام الكمبيوتر لا استغلال إمكاناتها الكاملة.