CHATi RH APP
В настоящее время, в случае занятых неполный рабочий день, компания должна сделать общее количество обыкновенных и сверхурочно в месяц и предоставить копию резюме сотруднику вместе с заработной платы. Эти записи должны иметь по крайней мере четыре года. На расписании нет ни одного официального документа, но должен включать в себя идентичность компании, рабочий, спецификацию дня в соответствии с их договором, разбивку труда, обычного и взаимодополняющих часов с разбивкой по дням работы, подпись представителя компания и работник. Он также должен быть по крайней мере в течение четырех лет
Эта задача может быть очень обременительной для многих компаний просто имея минимальный оборот. Для того, чтобы улучшить управление персоналом, приложения для управления временем существуют, которые помогают нам в этой работе. Давайте посмотрим некоторые из них.
контроль синхронизации через смартфон
Это услуга, которая дает нам контроль времени через интернет-приложения и приложения для мобильных устройств. Большим преимуществом является то, что независимо от того, где наш сотрудник в это время, можно отметить вход или выход в этот день и сохранить ясный отчет. Также вам необходимо дополнительное аппаратное обеспечение, равно как считыватель отпечатков пальцев или передача управления, в котором вставлен наш ключ.
Это простой в использовании и никакой ежемесячной стоимости, в зависимости от количества работников будет выше или ниже. В качестве дополнительной выгоды, работник может использовать его, чтобы просить отпуск или иметь квадрант, низкий уровень управления, экспорт CSV файлов и т.д. Возможно, лучшая часть, как легко для управления человеческих ресурсов, как для получения данных для рассмотрения любого потенциального воздействия подписания.
Это решение для управления удобными расписаний для компаний, чьи сотрудники работают с компьютером, смартфоном или планшетом. В дополнение к управлению на начало и конец дня, контролирует фактическую деятельность дня, качество работы, перерывов и т.д., поэтому она становится инструментом, который также измеряет производительность труда сотрудников.
Как и в предыдущем случае, она хранится в облаке и устанавливает в считанные минуты без дополнительного оборудования. Затем вы сообщаете, что предложения могут быть экспортированы в таблицу или PDF. Беда в том, что в районах, где работник не целый день перед компьютером не использует весь свой потенциал.