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人力資源管理的重要性可能會對公司在執行其業務流程中的績效產生重大影響。良好的人力資源管理（最好是隨著時間的流逝）可以定期對公司的形象和運營產生良好而重大的影響。作為印度尼西亞已經存在的公司之一，Airmas Group希望業務發展現在和將來都在增長。將來，所有工作系統，人力資源管理以及與公司運營相關的任何事物都可以數字化運行。因此，可以快速，實時，最新地訪問分析結果。人力資源信息系統（HRIS）是在以系統，結構化和負責任的方式管理員工數據庫中非常有用的應用程序的示例。該應用程序對於所有中型公司的人力資源部（HRD）團隊都非常有用。