Ayoohris

人的資源管理の重要性は、ビジネスプロセスを実行する際の企業の業績に大きな影響を与える可能性があります。優れた人事管理は、理想的には長期にわたって、会社のイメージと運営に定期的に優れた重要な影響を与える可能性があります。 Airmas Groupは、すでにインドネシアに存在する企業の1つとして、現在および将来的に増加するビジネス開発を望んでいます。将来的には、すべての作業システム、人事管理、および会社の運営に関連するすべてのものをデジタルで実行できるようになります。そのため、分析結果にリアルタイムで最新の状態ですばやくアクセスできます。人的資源情報システム（HRIS）は、体系的で構造化された説明責任のある方法で従業員データベースを管理するのに非常に役立つアプリケーションの例です。このアプリケーションは、すべての中規模から大規模の企業の人事部（HRD）チームにとって非常に役立ちます。