Ayoohris

L'importanza della gestione delle risorse umane può avere un forte impatto sulle prestazioni dell'azienda nello svolgimento dei propri processi aziendali. Una buona gestione delle risorse umane, idealmente nel tempo, può avere un impatto positivo e significativo sull'immagine e sulle operazioni dell'azienda su base regolare. Airmas Group, una delle società già esistenti in Indonesia, desidera uno sviluppo del business che aumenti ora e in futuro. In futuro, tutti i sistemi di lavoro, la gestione delle risorse umane e tutto ciò che riguarda le operazioni aziendali possono essere eseguiti digitalmente. È quindi possibile accedere rapidamente ai risultati dell'analisi in tempo reale e aggiornati. Human Resource Information System (HRIS), è un esempio di un'applicazione molto utile nella gestione dei database dei dipendenti in modo sistematico, strutturato e responsabile. Questa applicazione è molto utile per il team del Dipartimento Risorse Umane (HRD) in tutte le aziende di medio-grandi dimensioni.